单选题T6人事10.3中,绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为()。A年度考核B季度考核C月度考核D不定期考核
单选题
T6人事10.3中,绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为()。
A
年度考核
B
季度考核
C
月度考核
D
不定期考核
参考解析
解析:
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对供应商进行绩效考核,可采取()两种办法,对考核的内容进行()。 A、年度和月度定性考核和定量考核B、定期和不定期业绩考核和效率考核C、年度和月度定性考核和定量考核D、定期和不定期业绩考核和效率考核
定期绩效考评可以分为()。 A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核
下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是( )。A.绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面B.绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核C.绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合D.绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是()。A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合D、绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
单选题下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是()。A绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面B绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核C绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合D绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法