多选题公司对投资银行业务人员实行()的人事管理制度。A资格聘用B不定期考核C等级管理D定期考核

多选题
公司对投资银行业务人员实行()的人事管理制度。
A

资格聘用

B

不定期考核

C

等级管理

D

定期考核


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相关考题:

我们国家的公务员实行回避制度是与现代严格科学的人事管理制度相适应的。() 此题为判断题(对,错)。

根据《证券公司投资银行类业务内部控制指引》要求,证券公司投资银行类业务专职内部控制人员数量占投资银行类业务人员总数的比例至少为1/10() 此题为判断题(对,错)。

证券公司投资银行业务内部控制应建立投资银行项目管理制度。()

证券公司应建立投资银行项目管理制度,并加强管理的环节包括()。A:改制辅导B:尽职调查C:承揽立项D:文件制作

按照《证券公司投资银行类业务内部控制指引》的要求,以下关于证券公司投资银行类业务内部控制的说法中错误的是( )。A.投资银行类业务专职内部控制人员数量不得低于投资银行类业务人员总数的1/10B.内部控制人员不得参与存在利益冲突等可能影响其公正履行职责的项目审核、表决工作C.证券公司合规、风险管理等内部控制部门应当作为小组成员参加应急处理工作D.内部控制执行效果评估每年不得少于2次

证券公司应建立投资银行项目管理制度,完善各类投资银行项目的业务流程、作业标准和风险控制措施,下列属于投资银行项目业务流程控制的环节有(  )。Ⅰ.承揽立项Ⅱ.尽职调查Ⅲ.改制辅导Ⅳ.内部审核A. Ⅰ、Ⅱ、ⅢB. Ⅲ、ⅣC. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

公司质量控制小组由()名具有丰富投资银行执业经验的业务人员组成专业小组,设组长一名。A、5B、3C、7D、10

公司对投资银行业务人员实行“资格聘用、等级管理、定期考核”的人事管理制度。

投资银行业务实行重大事项与一般事项的分类管理,重大事项由公司投资银行业务决策委员会评审,一般事项由投资银行总部决策小组评审。

公司对投资银行业务人员实行()的人事管理制度。A、资格聘用B、不定期考核C、等级管理D、定期考核

公司质量控制小组由五名具有丰富投资银行执业经验的业务人员组成专业小组,设组长一名,根据项目所处的阶段和复杂程度,由组长确定参加评定的人员名单和详细工作内容。

投资银行业务人员实行资格考试,聘用上岗;资格考试是指证券发行与承销资格考试,投资银行业务人员()内未取得投资银行业务资格者,自动淘汰下岗。(业务管理办法第三十七条)A、1年B、6个月C、2年D、3年

证券公司从事资产管理业务,()不属于资产管理业务人员应当符合的条件。 Ⅰ.业务人员具有证券从业资格 Ⅱ.业务人员中具有3年以上证券自营、资产管理或证券投资基金管理从业经历的人员不少于5人 Ⅲ.业务人员具有硕士以上的学位 Ⅳ.以业务人员中具有证券投资咨询业务执业资格的人员不少于3人A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣB、Ⅰ.ⅡC、Ⅲ.ⅣD、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

证券公司从事资产管理业务的,资产管理业务人员应当符合的条件不包括( )。A、业务人员具有证券从业资格B、业务人员具有硕士以上的学位C、业务人员具有3年以上证券自营、资产管理或证券投资基金管理从业经历的人员不少于5人D、业务人员具有证券投资咨询业务执业资格的人员不少于3人

企业单位实行的人事管理制度是()。A、参公管理制度B、劳动合同管理制度C、竞岗聘用制度D、劳动聘用制度

单选题公司质量控制小组由()名具有丰富投资银行执业经验的业务人员组成专业小组,设组长一名。A5B3C7D10

单选题根据《证券公司投资银行类业务内部控制指引》中关于内部控制保障相关规定,下列说法错误的是()。A证券公司应当建立健全投资银行类业务制度体系,对各类业务活动制定全面、统一的业务管理制度和操作流程,并及时更新、评估和完善B证券公司在开展投资银行类业务时,应当在综合评估项目执行成本基础上合理确定报价,不得存在违反公平竞争、破坏市场秩序等行为C证券公司应当根据投资银行类业务特点制定科学、合理的薪酬考核体系,合理设定考核指标、权重及方式,与不同岗位的职责要求相适应。证券公司可以以业务包干等承包方式开展投资银行类业务,或者以其他形式实施过度激励D证券公司应当建立健全未公开信息知情人管理制度,对接触未公开信息的业务人员及相关人员进行登记备案,防止未公开信息被泄露或滥用

单选题下列关于证券公司内部控制保障的规定,错误的是()。A证券公司投资银行业务部门应当为每个投资银行类项目配备具备相关专业知识和履职能力、数量适当的业务人员,保证投资银行类项目的执行质量B证券公司不得将投资银行类业务人员薪酬收入与其承做的项目收入直接挂钩,应当综合考虑其专业胜任能力、执业质量、合规情况、业务收入等各项因素C证券公司应当建立内部控制人员回避制度,明确回避的情形。内部控制人员不得参与存在利益冲突等可能影响其公正履行职责的项目审核、表决工作D内部控制人员的薪酬收入与单个投资银行类项目收入挂钩。内部控制人员工作称职的,其薪酬收入总额应当不低于公司同级别人员的平均水平

单选题按照《证券公司投资银行类业务内部控制指引》的要求,以下关于证券公司投资银行类业务内部控制的说法错误的是( )。A不得以业务包干等承包方式开展投资银行类业务,或者以其他形式实施过度激励B不得将投资银行类业务人员薪酬收入与其承做的项目收入直接挂钩C对投资银行类项目负有主要管理或执行责任人员的收入递延支付年限原则上不得少于5年D在开展投资银行类业务时,应当在综合评估项目成本的基础上合理确定报价

判断题总监理工程师实行从业资质管理制度,监理工程师实行执业资格管理制度,监理员实行从业资格管理制度。A对B错

单选题公司投资银行总部会同公司人力资源部共同制定投资银行业务人员的业务培训和再教育计划,原则上,投资银行业务人员每年累计培训时间不少于()个工作日。(业务管理办法第三十九条)A3B5C7D10

单选题证券公司从事资产管理业务,()不属于资产管理业务人员应当符合的条件。 Ⅰ.业务人员具有证券从业资格 Ⅱ.业务人员中具有3年以上证券自营、资产管理或证券投资基金管理从业经历的人员不少于5人 Ⅲ.业务人员具有硕士以上的学位 Ⅳ.以业务人员中具有证券投资咨询业务执业资格的人员不少于3人AⅠ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣBⅠ.ⅡCⅢ.ⅣDⅠ.Ⅱ.Ⅲ

单选题根据《证券公司投资银行类业务内部控制指引》,下列关于投资银行业务内部控制制度保障的说法,正确的有(  )。Ⅰ.分管投资银行类业务的高级管理人员不得同时管理与投资银行类业务存在或可能存在利益冲突的部门或机构Ⅱ.非单一从事投资银行类业务的证券公司分支机构可以开展除项目承销等辅助性活动以外的投资银行类业Ⅲ.对投资银行类项目负有主要管理或执行责任人员的收入递延支付年限原则上不得少于3年Ⅳ.投资银行类业务专职内部控制人员数量不得低于投资银行类业务人员总数的1/10Ⅴ.证券公司不得委托外部专业机构对投资银行类业务内部控制的有效性进行全面评估AⅠ、Ⅱ、ⅣBⅠ、Ⅲ、ⅣCⅡ、Ⅲ、ⅤDⅢ、ⅤEⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

判断题投资银行业务实行重大事项与一般事项的分类管理,重大事项由公司投资银行业务决策委员会评审,一般事项由投资银行总部决策小组评审。A对B错

单选题投资银行业务人员实行资格考试,聘用上岗;资格考试是指证券发行与承销资格考试,投资银行业务人员()内未取得投资银行业务资格者,自动淘汰下岗。(业务管理办法第三十七条)A1年B6个月C2年D3年

多选题公司对投资银行业务人员实行()的人事管理制度。A资格聘用B不定期考核C等级管理D定期考核

判断题公司质量控制小组由五名具有丰富投资银行执业经验的业务人员组成专业小组,设组长一名,根据项目所处的阶段和复杂程度,由组长确定参加评定的人员名单和详细工作内容。A对B错

判断题公司对投资银行业务人员实行“资格聘用、等级管理、定期考核”的人事管理制度。A对B错