通过满足下属的心理需要和心理预期,以激发其积极性的激励方法是() A、目标激励B、情绪激励C、许诺激励D、荣誉激励
人类行为激励的基本模式是( ) A. 需要——行为——目标B. 需要——动机——行为——目标C. 动机——行为——目标D. 需要——动机——目标
激励机制的核心为A.严格监督B.明确动机C.满足需要D.及时反馈SXB 激励机制的核心为A.严格监督B.明确动机C.满足需要D.及时反馈E.观察效果
激励机制的核心是( )A、洞察需要B、明确动机C、满足需要D、及时反馈E、适应约束
()是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。A.工资B.激励C.动机D.需要
激励机制的核心为A:严格监督B:明确动机C:满足需要D:及时反馈E:观察效果
激励机制的核心为A.严格监督B.明确动机C.满足需要D.及时反馈E.观察效果
下列内容，属于激励原则的有（）A、满足需要B、设置目标C、及时反馈D、强化动机E、心理咨询
激励的基本模式是（）A、需要-动机-行为-目标-需要被满足B、需要-目标-动机-行为-需要被满足C、需要-动机-目标-行为-需要被满足D、目标-需要-动机-行为-需要被满足
激励的基本模式应当为：（）。A、动机—需要—行为—目标—需要被满足B、需要—动机—目标—行为—需要被满足C、需要—动机—行为—目标—需要被满足D、目标—动机—行为—需要—需要被满足E、需要—动机—行为—需要被满足—目标
麦克利兰的激励需求理论认为人的生存需要被满足后，还有以下几种需要（）A、安全需要B、生存需要C、成就需要D、权利需要E、交往需要
通过满足员工的个人需要来提高他们的工作积极性，并引导员工的行为指向目标的过程。这是指（）A、沟通B、激励C、组织D、控制
激励的基本要素（）A、需要、动机B、行为C、目标D、反馈
从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（）A、目标激励B、参与激励C、奖酬激励D、处罚E、股权期权激励
精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。
精神激励就是通过满足员工的精神需要，在较高的层次上调动员工的积极性，比如说目标激励，那么目标有哪些作用呢（）。A、诱发B、导向C、趣味化D、激励E、培养成就欲望
单选题激励的基本模式是（）A需要-动机-行为-目标-需要被满足B需要-目标-动机-行为-需要被满足C需要-动机-目标-行为-需要被满足D目标-需要-动机-行为-需要被满足
单选题激励的基本模式应当为：（）。A动机—需要—行为—目标—需要被满足B需要—动机—目标—行为—需要被满足C需要—动机—行为—目标—需要被满足D目标—动机—行为—需要—需要被满足E需要—动机—行为—需要被满足—目标
单选题通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程，称为（ ）。A需要B动机C激励D兴趣
单选题餐饮管理者通过确定目标，使员工在完成目标的过程中发挥自己的潜力，并实现自己的个人价值。这种激励是（）。A需要激励B榜样激励C信任激励D目标激励
单选题激励机制的核心为（）A严格监督B明确动机C满足需要D及时反馈E观察效果
多选题从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（）。A目标激励B参与激励C奖酬激励D处罚E股权期权激励
单选题通过满足员工模仿和学习需要，引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励方式是（）。A目标激励B情感激励C榜样激励D信任激励
填空题精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。
多选题下列内容，属于激励原则的有（）A满足需要B设置目标C及时反馈D强化动机E心理咨询
填空题激励的基本模式为需要（）、（）、目标，需要被满足，并通过反馈构成循环。
多选题精神激励就是通过满足员工的精神需要，在较高的层次上调动员工的积极性，比如说目标激励，那么目标有哪些作用呢（）。A诱发B导向C趣味化D激励E培养成就欲望