梅奥等科学家通过霍桑工厂实验首先建立了()。 A、组织管理学B、公共关系学C、人际关系学说D、行为科学
霍桑试验促进了人际关系学说和行为管理思想的产生。()
“人际关系学说”创建的基础是()。A.霍桑试验B.技术分析C.数学模型D.权变学说
20世纪30年代以泰罗、法约尔、韦伯等为代表的学派，称为人际关系学派。( )
梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响，而且还受到社会环境、心理等因素的影响，并由此创立了A、行为科学学说B、人文关系学说C、人际关系学说
社会人假设的理论基础是人际关系学说,这一学说是由马斯诺提出来的。() 此题为判断题(对，错)。
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。() 此题为判断题(对，错)。
梅奥人际关系学说通过什么试验而创建( )A．铁锹试验B．霍桑试验C．敏感训练D．照明试验E．金属切削试验
(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（ ）的代表理论。A.经验管理时期B.科学管理时期C.现代管理时期D.后现代管理时期
梅奥创立的人际关系学说是（ ）的代表理论。A.经验管理时期B.科学管理时期C.现代管理时期D.后现代管理时期
领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是A.韦伯B.法约尔C.梅奥D.麦格雷戈
人际关系学说创建自（）A、组织理论B、权变理论C、泰罗试验D、霍桑试验
人际关系学说是由（）等人为代表，通过（）试验而创建的。
由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）A、决策理论学说B、科学管理学说C、管理过程学说D、人际关系学说
梅奥的人际关系学说是通过（）提出的。A、经典条件反射实验B、霍桑实验C、操作性条件反射实验D、贾德实验
梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。A、人文关系学说B、人际关系学说C、行为科学学说D、社会关系学说
梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A、梅奥试验B、霍桑试验C、人际试验D、工作群体试验
通过霍桑试验开创人际关系学派的人是（）。A、梅奥B、西蒙C、巴纳德D、韦伯
“人际关系学说”创建的基础是（）A、霍桑试验B、技术分析C、数学模型D、权变学说
单选题由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）A决策理论学说B科学管理学说C管理过程学说D人际关系学说
单选题领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是A韦伯B法约尔C梅奥D麦格雷戈
填空题人际关系学说是由（）等人为代表，通过（）试验而创建的。
单选题梅奥的人际关系学说是通过（）提出的。A经典条件反射实验B霍桑实验C操作性条件反射实验D贾德实验
单选题梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。A人文关系学说B人际关系学说C行为科学学说D社会关系学说
单选题人际关系学说创建自（）A组织理论B权变理论C泰罗试验D霍桑试验
单选题梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A梅奥试验B霍桑试验C人际试验D工作群体试验