在劳动力市场上,劳动者可以用()向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。A、职业经历B、工作年限C、教育程度D、体能状况

在劳动力市场上,劳动者可以用()向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。

  • A、职业经历
  • B、工作年限
  • C、教育程度
  • D、体能状况

相关考题:

通过派生需求定理分析工会,我们可以发现( )。A.在劳动力需求曲线富有弹性的市场上,工会的两大目标可同时实现B.在劳动力需求曲线富有弹性的市场上,工会的两大目标不易同时实现C.工会会采取措施降低其成员的劳动力需求自身弹性D.工会会首先选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上组织工会E.劳动者选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上加入工会是明智的

在劳动力市场上,劳动者可以用()向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。A.职业经历B.工作年限C.教育程度D.体能状况

导致劳动力流动的个人因素主要体现在____A. 劳动力具有个人所有权B. 劳动者具有专业特长C. 劳动者的专业和工作技能具有适应性D. 劳动力市场对专业具有需求度

40 劳动力市场以一定的( )将劳动者配置于一定的工作岗位上.A 工资率B 劳动生产率C 受教育程度D 生产利润

劳动者在劳动力市场上交换的是自己的劳动能力,而不是交换人自身。( )

下列说法中,“劳动力市场划分理论”坚持的观点有()A.劳动者受教育程度与工资水平成正比B.劳动者受教育程度与工资水平成反比C.劳动者受教育程度与工资水平没关系D.在主要劳动力市场,劳动者受教育程度与工资水平成正比E.在次要劳动力市场,劳动者受教育程度与工资水平没有关系

在网络经济高速发展时期,网络工程师劳动力市场出现了劳动力短缺,而与此同时有许多低技能劳动者却找不到工作。下列描述中,正确的是()。A:优等劳动力市场出现劳动力供给短缺,而次等劳动力市场上出现劳动力过剩,两种现象共存是正常的B:劳动力市场上的信息传播受到了阻碍C:如果劳动力流动是充分的,则优等劳动力市场和次等劳动力市场上的供求状况应当是一致的D:网络工程师处于内部劳动力市场,而失业者处于外部劳动力市场E:次等劳动力市场上的劳动者不能进入优等劳动力市场的主要障碍在于技能不足

()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。A:劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B:劳动者个人的技术、能力和经验等C:劳动力质量要素水平D:劳动者的社会背景

劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于( )。A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况B.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况C.劳动力市场上的工资水平D.国家规定的最低工资水平E.劳动者的个人能力和工作经验

激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是( )。A.劳动条件B.工资差别C.劳动力供给D.劳动力需求

劳动力市场以一定的( )将劳动者分配到不同的职业之中的。A.生产利润 B.劳动生产率 C.受教育程度 D.工资率

激励劳动者从低生产率的岗闪、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是()。A: 劳动条件B: 工资差别C: 劳动力供给D: 劳动力需求

( )是指各类人员的工资在水平上的差异,它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移。A.工资差别B.劳动力需求差别C.劳动力供给差别D.绩效差别

决定劳动力在市场上议价能力的因素不包括(  )。A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B.劳动者个人的技术、能力和经验等C.劳动力质量要素水平D.劳动者的社会背景

劳动者在劳动力市场上交换的是自己的劳动能力,而不是交换自身。 (??)

政府确定法定退休年龄综合考虑的因素有()A、劳动者体质状况B、社会人口平均寿命C、劳动者平均工作年限D、劳动力资源状况E、社会经济发展状况

在劳动力市场上,有利于实现劳动力资源最优分配的做法是()A、低生产率的行业吸纳更多的劳动者B、高生产率的行业吸纳更多的劳动者C、高生产率的行业支付更低的工资率D、低生产率的行业支付更高的工资率

提高(),增强劳动力市场灵活性,促进劳动力在地区、行业、企业之间自由流动。A、劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率B、劳动力价格、劳动参与率、劳动生产率C、劳动力素质、劳动者就业率、劳动生产率D、劳动力价格、劳动者就业率、劳动参与率

劳动力市场上,()分别是劳动力的供给方和需求方。A、居民户B、企业C、劳动者D、公司验E、政府

多选题政府确定法定退休年龄综合考虑的因素有()A劳动者体质状况B社会人口平均寿命C劳动者平均工作年限D劳动力资源状况E社会经济发展状况

单选题在劳动力市场上,有利于实现劳动力资源最优分配的做法是()A低生产率的行业吸纳更多的劳动者B高生产率的行业吸纳更多的劳动者C高生产率的行业支付更低的工资率D低生产率的行业支付更高的工资率

单选题在劳动力市场上,劳动者可以用()向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。A职业经历B工作年限C教育程度D体能状况

单选题提高(),增强劳动力市场灵活性,促进劳动力在地区、行业、企业之间自由流动。A劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率B劳动力价格、劳动参与率、劳动生产率C劳动力素质、劳动者就业率、劳动生产率D劳动力价格、劳动者就业率、劳动参与率

不定项题小罗大学毕业后的求职经历表明,劳动者在劳动力市场上的议价能力在相当大程度上取决于( )。A某种类型劳动力在劳动力市场上的供求状况B劳动者是否加入工会C劳动者本人的技术、能力和经验D某种类型劳动者的市场工资水平

多选题劳动力供给质量包括的内容有(  )。A劳动力队伍的身体健康状况B劳动者的平均工资水平C劳动力队伍的受教育训练程度D劳动力队伍的人数

单选题劳动力市场以一定的( )将劳动者配置于一定的工作岗位上.A工资率B劳动生产率C受教育程度D生产利润

单选题决定劳动力在市场上议价能力的因素不包括(  )。A劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B劳动者个人的技术、能力和经验等C劳动力质量要素水平D劳动者的社会背景