而中国人不在乎你说什么，就在乎你怎么说。

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中国人的行为看起来像赌博：在行动之前往往会有很精细的（），然后才会决定自己是否参与以及投入多少资本。
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在管理中，最好是用三分法来整合一分法和二分法。高层一般采用（）A、一分法B、二分法C、三分法D、四分法
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西方人是（），因为事情的需要，而去找人。
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思维的差异来自（）的差异。
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道理是（）的，是变化的，不可以断章取义，以偏盖全。
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