猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构() 此题为判断题(对，错)。
对于高级人才,比较适合的招聘渠道是()。 A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘广告D、网络
在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵A. 熟人介绍B. 职业介绍机构C. 职业招聘人员D. 求职者登记
“猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。()
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。 A、人才招聘会B、广告C、猎头公司D、熟人推荐
（ ）专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。A．猎头公司B．专门人才招聘会C．海外招聘D．职业介绍服务机构
专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（ ）。A．人才招聘会招聘B．中介机构招聘C．校园招聘D．猎头公司招聘
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。A．人才交流中心B．猎头公司C．校园招聘广告D．网络招聘
专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。A:人才招聘会招聘B:中介机构招聘C:校园招聘D:猎头公司招聘
关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才C.猎头公司往往拥有优质的人才库D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才C:猎头公司往往拥有优质的人才库D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。A． 交流中心B． 猎头公司C． 校园招聘D． 网络招聘
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是（ ）。A.人才交流中心B.猎头公司C.校园招聘广告D.网络招聘
招聘高级人才的有效渠道可采用（）。A、人才市场招聘B、网络招聘C、校园招聘D、猎头公司
人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘D、招聘洽谈会
在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）A、熟人介绍B、职业介绍机构C、职业招聘人员D、求职者登记
猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。
下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是（）。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司
专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。A、人才招聘会招聘B、中介机构招聘C、校园招聘D、猎头公司招聘
判断题猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构A对B错
判断题委托猎头公司招聘高级人才，费用原则上是被猎取人才年薪的50%。A对B错
单选题对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）A人才交流中心B猎头公司C校园招聘D招聘洽谈会
单选题专门为组织招募高级管理人才和稀缺特殊人才的私人就业机构被称为( )A专职就业机构B咨询机构C猎头公司D招聘机构
单选题专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是( )。A人才招聘会招聘B中介机构招聘C校园招聘D猎头公司招聘
判断题猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。A对B错