以下哪些行为有利于婚姻经营() A.学会沟通B.善于珍惜C.接纳与包容D.学会给予E.相互疼爱F.尊重对方G.相互欣赏
婆媳矛盾产生的原因包括()。 A.利益分歧B.中介失衡C.关系的特殊性D.相互接纳不良
在小组工作中，( )使得小组组员彼此之间愿意和乐于相互学习、相互帮助。A.相互尊重B.个别化C.接纳和肯定D.保密
新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段？（）A进入组织阶段B早期职业阶段C中期职业阶段D后期职业阶段
人与人之问所保持的空间距离，直接反映着彼此相互接纳的水平。
沟通是专业技术人员分享信息、思想和情感的过程。沟通的主旨在于互动双方建立彼此相互了解的关系，相互回应，并且期待能经由沟通的行为与过程相互接纳及达成共识。（）
人与人之间所保持的空间距离，直接反映着彼此相互接纳的水平。
在（），组员之间更愿意了解和被了解，更愿意接纳他人，更愿意相互合作、相互支持、相互肯定。A、工作准备阶段B、工作开始阶段C、中期转折阶段D、后期成熟阶段
人际吸引的（）规律是人际间在感情上的相互接纳和相互肯定。A、邻近B、相似C、互补D、相悦
诚信要求在交往中，彼此应当抱着心诚善意的动机和态度、（）。A、相互理解B、接纳信任C、重信用D、守信义
推动短期伴侣相互吸引的主要动力是（）。A、相似性B、接近性C、互补性D、接纳性E、外貌的辐射作用
冲突的相互作用观点（Interactionist view of onflict）主张（）A、避免冲突B、接纳冲突C、预防冲突D、鼓励冲突
在一定意义上，合作是一种顺从，是一种相互认同、相互接纳。
下列对于组织与雇员相互接纳的表述，正确的是（）A、相互接纳将会形成一种书面的接纳证明B、相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化C、雇员已经融入组织氛围，而企业还需要对雇员继续进行考察D、相互接纳是一个过程
促进小组组员之间相互理解，相互接纳从而实现互动和分享的重要环节是（ ）。A、过程目标B、需求目标C、沟通目标D、实质目标
在小组工作中，小组进入良性的成熟阶段的标志有（ ）。A、已经达到预期目标B、更愿意接纳他人C、小组活动运作状态良好D、组员之间更愿意了解和被了解E、更愿意相互合作、相互支持、相互肯定
多选题下列对于组织与雇员相互接纳的表述，正确的是（）A相互接纳将会形成一种书面的接纳证明B相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化C雇员已经融入组织氛围，而企业还需要对雇员继续进行考察D相互接纳是一个过程
单选题在小组工作中，（ ）使得小组组员彼此之间愿意和乐于相互学习、相互帮助。A相互尊重B个别化C接纳和肯定D保密
判断题在一定意义上，合作是一种顺从，是一种相互认同、相互接纳。A对B错
单选题促进小组组员之间相互理解，相互接纳从而实现互动和分享的重要环节是（ ）。A过程目标B需求目标C沟通目标D实质目标
判断题人与人之问所保持的空间距离，直接反映着彼此相互接纳的水平。A对B错
判断题人与人之间所保持的空间距离，直接反映着彼此相互接纳的水平。A对B错
单选题在（），组员之间更愿意了解和被了解，更愿意接纳他人，更愿意相互合作、相互支持、相互肯定。A工作准备阶段B工作开始阶段C中期转折阶段D后期成熟阶段
判断题在小组工作的后期成熟阶段，组员之间更愿意了解和被了解，更愿意接纳他人，更愿意相互合作、相互支持、相互肯定A对B错