相互接纳

相互接纳


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以下哪些行为有利于婚姻经营() A.学会沟通B.善于珍惜C.接纳与包容D.学会给予E.相互疼爱F.尊重对方G.相互欣赏

婆媳矛盾产生的原因包括()。 A.利益分歧B.中介失衡C.关系的特殊性D.相互接纳不良

在小组工作中,( )使得小组组员彼此之间愿意和乐于相互学习、相互帮助。A.相互尊重B.个别化C.接纳和肯定D.保密

新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位,这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段?()A进入组织阶段B早期职业阶段C中期职业阶段D后期职业阶段

人与人之问所保持的空间距离,直接反映着彼此相互接纳的水平。

沟通是专业技术人员分享信息、思想和情感的过程。沟通的主旨在于互动双方建立彼此相互了解的关系,相互回应,并且期待能经由沟通的行为与过程相互接纳及达成共识。()

人与人之间所保持的空间距离,直接反映着彼此相互接纳的水平。

在(),组员之间更愿意了解和被了解,更愿意接纳他人,更愿意相互合作、相互支持、相互肯定。A、工作准备阶段B、工作开始阶段C、中期转折阶段D、后期成熟阶段

人际吸引的()规律是人际间在感情上的相互接纳和相互肯定。A、邻近B、相似C、互补D、相悦

诚信要求在交往中,彼此应当抱着心诚善意的动机和态度、()。A、相互理解B、接纳信任C、重信用D、守信义

推动短期伴侣相互吸引的主要动力是()。A、相似性B、接近性C、互补性D、接纳性E、外貌的辐射作用

冲突的相互作用观点(Interactionist view of onflict)主张()A、避免冲突B、接纳冲突C、预防冲突D、鼓励冲突

在一定意义上,合作是一种顺从,是一种相互认同、相互接纳。

下列对于组织与雇员相互接纳的表述,正确的是()A、相互接纳将会形成一种书面的接纳证明B、相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化C、雇员已经融入组织氛围,而企业还需要对雇员继续进行考察D、相互接纳是一个过程

简述相互接纳的标志。

促进小组组员之间相互理解,相互接纳从而实现互动和分享的重要环节是( )。A、过程目标B、需求目标C、沟通目标D、实质目标

在小组工作中,小组进入良性的成熟阶段的标志有( )。A、已经达到预期目标B、更愿意接纳他人C、小组活动运作状态良好D、组员之间更愿意了解和被了解E、更愿意相互合作、相互支持、相互肯定

多选题下列对于组织与雇员相互接纳的表述,正确的是()A相互接纳将会形成一种书面的接纳证明B相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化C雇员已经融入组织氛围,而企业还需要对雇员继续进行考察D相互接纳是一个过程

单选题在小组工作中,(  )使得小组组员彼此之间愿意和乐于相互学习、相互帮助。A相互尊重B个别化C接纳和肯定D保密

判断题在一定意义上,合作是一种顺从,是一种相互认同、相互接纳。A对B错

单选题促进小组组员之间相互理解,相互接纳从而实现互动和分享的重要环节是( )。A过程目标B需求目标C沟通目标D实质目标

问答题简述相互接纳的标志。

名词解释题相互接纳

判断题人与人之问所保持的空间距离,直接反映着彼此相互接纳的水平。A对B错

判断题人与人之间所保持的空间距离,直接反映着彼此相互接纳的水平。A对B错

单选题在(),组员之间更愿意了解和被了解,更愿意接纳他人,更愿意相互合作、相互支持、相互肯定。A工作准备阶段B工作开始阶段C中期转折阶段D后期成熟阶段

判断题在小组工作的后期成熟阶段,组员之间更愿意了解和被了解,更愿意接纳他人,更愿意相互合作、相互支持、相互肯定A对B错