对员工退休进行计划和管理应做好的工作是什么？
对员工退休进行计划和管理应做好的工作是什么？
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关于退休管理,错误的描述是()。 A.员工退休规划只是一种帮助现在的员工逐渐进入退休状态的计划B.想留住退休人员的企业通常要制定鼓励年老员工继续工作的人力资源管理政策C.提供非全日制工作是企业用来留住年老员工的一个技术D.有时，企业在财务危机的压力下不得不鼓励员工提早退休
要做好退休之际的职业工作衔接，包括()。A.有计划地分期分批安排应当退休的人员退休B.选好退休员工职业工作的接替人C.及早进行接替人的培养工作D.帮助退休员工与其接替者做好具体的交接工作E.经常召开退休员工座谈会
在员工职业生涯后期的组织管理中，做好退休后的计划与安排，包括()。A.帮助每个即将退休者制订具体的退休计划，尽可能地把退休生活安排得丰富多彩又有意义B.组织要以多种形式关心退休员工C.经常召开退休员工座谈会，向退休者通报企业发展情况，互通信息；征求退休员工对企业的意见和建议；加强员工之间的沟通、联系和友谊D.有的员工的贡献能力不会随着正式退休而完结，组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们E.对员工退休事宜加以细致周到的计划和管理
成功应对危机，企业一定要做好组织上的准备，企业通过（）来组建危机管理机构。A、拟定危机管理计划B、对员工进行危机管理培训和演习C、建立新闻发言人制度D、对公司财务状况进行审计E、对高管进行审核
下列关于企业退休计划的陈述，不正确的是（）。A、企业退休计划可以享受特别的税收优惠，使得它们成为一种优选的退休储蓄途径B、在确定缴费计划中，员工承担了退休基金的投资风险C、企业退休计划能够提高员工的积极性和生产力，降低员工流动性D、在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势
员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划
单选题关于如何做好退休计划下列说法错误的是（）。A组织要有计划地安排应当退休的员工退休B组织可以开展退休咨询，帮员工树立正确的退休观念C因人而异地帮助每一个即将退休的员工制定具体的退休计划D为了节约成本，员工退休后就无需与他们联系
多选题职业生涯后期阶段，组织的任务是（ ）。A要鼓励老员工继续发挥自己的才能和智慧B要鼓励老员工传授自己的经验C要帮助员工作好退休心理准备D要帮助老员工作好退休后的生活安排E要作好人员更替计划和认识调整计划
多选题属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）。A为员工制定健康计划B给员工提供带薪休假C为失业者发放失业保险金D对即将退休员工进行心理辅导E协调员工工作与生活中的冲突