职业机会

职业机会

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职业机会(名词解释)
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个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度称为() A、职业环境B、职业评价C、职业期望D、职业机会
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下列哪项不是国际项目经理面临的潜在结果()。 A、个人风险增加B、职业机会C、失去职业机会D、增加收入E、所有都是潜在结果
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关于个人职业生涯，有机会就跳槽是错误的。()
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在职业生涯管理中,最大的、最持久的动力是()。 A、职业期望B、教育背景C、职业兴趣D、职业机会
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企业提供有关职业发展的各种信息，提供教育培训机会，任职机会时，秉持公开、公正、公平，保持较高的透明度，这体现了组织职业生涯管理的（ ）原则。A．利益整合B．机会均等C．协作进行D．全面评价
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在职业环境下，性骚扰通常与提供工作机会与晋升机会相关联。（）
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职业价值观的分析中的发展因素包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，这些职业要素都与个人发展有关。
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职业危害因素能否引起职业性损伤与接触机会和作用强度无关。
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职业发展机会
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职业教育不仅给了社会成员接受不同类型教育的机会，而且给了其选择职业方向的机会。
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职业生涯设计的基本步骤（）A、确定志向B、自我评估C、职业生涯机会的评估D、职业的选择
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接触职业性有害因素人员使用个体防护用品的主要目的是（）A、消除职业性有害因素的机会B、减少接触职业性有害因素的机会C、降低接触职业性有害因素的强度D、经常性卫生监督的需要E、以上都不是
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在个人进行职业选择时，决定其选择方向、作为职业意向基础心里因素的是（）。A、职业能力B、职业价值观C、职业机会D、职业环境
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职业概率等于（）。A、职业能力水平*职业机会*竞争系数*其他因素B、职业能力水平*职业需求量*竞争系数*其他因素C、职业能力水平*职业环境*竞争系数*其他因素D、职业能力水平*职业机会*职业努力程度*其他因素
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简述职业生涯机会评估的概念。
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简要介绍职业生涯发展机会的SWOT分析。
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国际劳工组织指出，就业机会包括得到职业培训机会、得到岗位的机会、得到就业条件的机会、机会均等和待遇平等的机会。
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职业发展规划的方法中不包括（）。A、职业志向的确立B、任职人条件分析C、职业内容的选择D、职业发展机会的设定
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职业生涯规划的焦点是放在（）的配合上。A、个人目标与可行的机会B、个人目标C、实现可行的机会D、获得职业生涯的发展
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名词解释题职业机会
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多选题职业生涯设计的基本步骤（）A确定志向B自我评估C职业生涯机会的评估D职业的选择
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单选题职业概率等于（）。A职业能力水平*职业机会*竞争系数*其他因素B职业能力水平*职业需求量*竞争系数*其他因素C职业能力水平*职业环境*竞争系数*其他因素D职业能力水平*职业机会*职业努力程度*其他因素
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判断题在职业环境下，性骚扰通常与提供工作机会与晋升机会相关联。（）A对B错
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单选题在个人进行职业选择时，决定其选择方向、作为职业意向基础心里因素的是（）。A职业能力B职业价值观C职业机会D职业环境
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单选题职业生涯规划的焦点是放在（）的配合上。A个人目标与可行的机会B个人目标C实现可行的机会D获得职业生涯的发展
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名词解释题职业发展机会
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