在职业环境下，性骚扰通常与提供工作机会与晋升机会相关联。（）

在职业环境下，性骚扰通常与提供工作机会与晋升机会相关联。（）

相关考题：

用人单位可以通过哪些方式鼓励性骚扰知情者采取行动?() A.制定针对性骚扰知情者行动的规章制度和指南B.提供关于知情者行动的教育和培训C.创造鼓励举报性骚扰的工作环境D.提供多种沟通渠道举报性骚扰E.及时回应性骚扰举报F.为负责处理性骚扰举报的人提供培训
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在SWOT模型矩阵中，第一象限是指（ ）并存。A.威胁与劣势B.机会与劣势C.机会与优势D.机会与威胁
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在职业环境下,性骚扰通常与提供工作机会与晋升机会相关联。() 此题为判断题(对，错)。
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幼儿德育的基本方法包括:提供多元的榜样与典范;创设移情训练的机会与环境及提供正面的引导与评价。() 此题为判断题(对，错)。
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与次等劳动力市场相比，优等劳动力市场的特征包括()。A:就业条件好B:工资福利水平高C:工作环境良好D:职业保障性强E:晋升机会多
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非经济型福利模式是企业通过（ ）等方式向员工提供福利。A.培训机会B.晋升机会C.职业生涯设计D.精神激励E.创造良好的工作环境
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与次等劳动力市场相比，优等劳动力市场的特征包括（　　）。A.就业条件好B.工资福利水平高C.工作环境良好D.职业保障性强E.晋升机会多
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职业价值观的分析中的发展因素包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，这些职业要素都与个人发展有关。
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职业发展能够帮助我们（）。A、完成本职工作B、提供流动性C、提供晋升机会D、创业
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企业的经营决策就是一个运用自身优势去发现与利用环境机会的过程，当（）时，应该采取纵向一体化战略。A、机会与优势并存B、机会与劣势并存C、威胁与劣势并存D、机会与威胁并存
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在SWOT模型矩阵中，第一象限是指（）并存。A、威胁与劣势B、机会与劣势C、机会与优势D、机会与威胁
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内部环境分析和外部环境分析是指（）。A、优势与劣势B、机会与威胁C、优势与机会D、劣势与机会E、劣势与威胁
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简述企业机会与环境机会的关系。
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运用SWOT分析法对企业内部环境的分析包括（）。A、优势与劣势B、机会与威胁C、优势与威胁D、机会与劣势
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在职业规划与管理中，直线经理应该做的是（）A、积极与公司协调B、跨业学习，开创新机C、沟通公司使命D、提供发展的机会与支持
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职业价值观的分析中，发展因素包括（）。A、符合兴趣爱好B、晋升机会多C、能发挥自身才能D、工作环境舒适
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大学生在职业生涯规划中进行职业定位时，应注意哪两个方面？（）A、 职业工作环境与职业兴趣爱好B、 个人成长机会与工作强度难度C、 行业发展趋势与岗位薪酬待遇D、 目标职业甄选与职业路径选择
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多选题内部环境分析和外部环境分析是指（）。A优势与劣势B机会与威胁C优势与机会D劣势与机会E劣势与威胁
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不定项题提供培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等作为薪酬的一个组成部分，属于（ ）。A经济薪酬B福利C基本薪酬D非经济薪酬
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判断题职业价值观的分析中的发展因素包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，这些职业要素都与个人发展有关。A对B错
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多选题与次等劳动力市场相比，优等劳动力市场的特征包括（　　）。A就业条件好B工资福利水平高C工作环境良好D职业保障性强E晋升机会多
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单选题企业的经营决策就是一个运用自身优势去发现与利用环境机会的过程，当（）时，应该采取纵向一体化战略。A机会与优势并存B机会与劣势并存C威胁与劣势并存D机会与威胁并存
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判断题在职业环境下，性骚扰通常与提供工作机会与晋升机会相关联。（）A对B错
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多选题职业发展能够帮助我们（）。A完成本职工作B提供流动性C提供晋升机会D创业
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单选题大学生在职业生涯规划中进行职业定位时，应注意哪两个方面？（）A 职业工作环境与职业兴趣爱好B 个人成长机会与工作强度难度C 行业发展趋势与岗位薪酬待遇D 目标职业甄选与职业路径选择
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单选题运用SWOT分析法对企业内部环境的分析包括（）。A优势与劣势B机会与威胁C优势与威胁D机会与劣势
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多选题职业价值观的分析中，发展因素包括（）。A符合兴趣爱好B晋升机会多C能发挥自身才能D工作环境舒适
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