人员配备的程序主要有（）A、招聘B、甄选C、培训D、绩效考核E、组织实施

人员配备的程序主要有（）

  • A、招聘
  • B、甄选
  • C、培训
  • D、绩效考核
  • E、组织实施

相关考题：

人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列属于人员配备原则的是 ( )。A．经济效益原则B．任人唯贤原则C．程序化、规范化原则D．组织利益原则
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人员配备的工作内容和程序包括___、___、___。
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人员配备的程序一般包括()A、人员供求分析B、职务分析C、招聘D、录用E、培训
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结构性任务计划的表现形式有( )。A．政策B．规则C．步骤与程序D．项目决策E．人员配备
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在组织设计中“确定正式组织结构及组 织运作程序”属于A.明确人员配备B.确立组织目标S 在组织设计中“确定正式组织结构及组 织运作程序”属于A.明确人员配备B.确立组织目标C.形成组织结构D.明确组织任务E.确定职责和权限
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守护紧急预案中“应急响应”的内容不包括（）A、分解响应程序B、信息共存于处理C、通信D、人员配备
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应急程序主要有（）。A、报告程序B、人员撤离程序C、点火程序D、关井程序E、压井程序
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组织设计的任务主要有以下（）方面。A、职务分析与设计B、部门划分与层次设计C、形成组织结构D、人员配备E、分权与集权
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人员配备程序的顺序为：制定用人计划－确定人员来源－考查备选人员－培训。
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计划方案需要组织工作落实，组织工作程序和内容是（）。A、领导B、设计组织C、人员配备D、组织变革
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人员配备的工作程序是（）。A、确定人员需要量B、选配人员C、制定和实施人员培训计划D、选拔领导者
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人员配备的对象是（），人员配备是对（）的配备。
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人员配备的过程包括以下工作程序（）A、人员需要量的确定B、人员的开发C、人员的选配D、人员的考评E、人员的培训
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人员配备的程序一般包括（）A、人员供求分析B、职务分析C、招聘D、录用E、主管人员培训
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渔政办案主要有（）程序、一般程序、（）程序、特别程序。
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对于公司来说，人员配备是公司走向成功的重要一步，人员配备有哪些意义（）A、人员配备可以对企业的发展提供战略性支持B、人员配备对公司的发展无用C、人员配备可以保证组织的人力需求D、人员配备可以使员工看到未来的发展前景，更加努力E、人员配备计划的作用可以很快的显现出来
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对组织的机构设置、人员配备、权责划分具有决定性作用的组织要素是（）A、物财B、职位C、目标D、程序
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人员吸纳的依据主要有（）。A、模板B、组织关系图C、人员配备计划D、可吸纳人力资源情况E、招聘惯例
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质量保证的组织对人员配备的要求包括对（）人员，应制定控制和管理的书面程序。A、检查B、试验C、质保D、监查E、管理
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人员配备的原则是（）A、经济效益原则B、任人有效原则C、量才使用原则D、程序规范原则
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人员配备的工作内容和程序？
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多选题人员吸纳的依据主要有（）。A模板B组织关系图C人员配备计划D可吸纳人力资源情况E招聘惯例
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单选题对组织的机构设置、人员配备、权责划分具有决定性作用的组织要素是（）A物财B职位C目标D程序
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多选题组织设计的任务主要有以下（）方面。A职务分析与设计B部门划分与层次设计C形成组织结构D人员配备E分权与集权
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问答题人员配备的任务、工作内容和程序是什么？
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判断题人员配备程序的顺序为：制定用人计划－确定人员来源－考查备选人员－培训。A对B错
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多选题人员配备的原则是（）A经济效益原则B任人有效原则C量才使用原则D程序规范原则
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