以劳动换取报酬,处于从属地位提供职业性劳动,是员工的主要义务。在劳动过程中有服从管理方指示的义务。这是员工关系中的()特点。 A、经济性B、法律性C、社会性D、隶属性

以劳动换取报酬,处于从属地位提供职业性劳动,是员工的主要义务。在劳动过程中有服从管理方指示的义务。这是员工关系中的()特点。

A、经济性

B、法律性

C、社会性

D、隶属性

相关考题：

员工通过提供劳动获取一定的报酬和福利,在员工关系中含有经济性要素。这是员工关系中的()特点。 A、经济性B、法律性C、社会性D、隶属性

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雇员是基于( )，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人．A．法律关系B．劳动合同C．劳动关系D．法律规范

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雇员是基于（），为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。(A) 经济关系(B) 劳动合同(C) 社会关系(D) 法律规范

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雇员是基于（），为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。A．法律关系B．劳动合同C．劳动关系D．法律规范

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雇员是基于( )，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。A:经济关系B:劳动合同C:社会关系D:法律规范

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关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（）。A.劳动者有完成劳动任务的义务B.劳动者应服从雇主的一切指令C.劳动者有休息的义务D.劳动者在劳动关系中有忠实的义务E.劳动者在劳动关系中有民主参与的义务

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劳动者的义务不包括（）。A.完成劳动任务的义务B.服从义务C.保密义务D.提供劳动报酬的义务

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关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（）。A.劳动者有完成劳动任务的义务B.劳动者应服从雇主的一切指令C.劳动者的义务包括团结权D.劳动者在劳动关系中有忠实的义务E.劳动者在劳动关系中有民主参与的义务

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关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有()。A: 劳动者有完成劳动任务的义务B: 劳动者应服从雇主的一切指令C: 劳动者有休息的义务D: 劳动者在劳动关系中有忠实的义务E: 劳动者在劳动关系中有民主参与的义务

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