了解、沟通、激励下属的管理技能是()。 A.技术技能B.概念技能C.人际关系技能D.分析技能
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是()。A:技能评价B:技能定价C:技能分析D:技能检验
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。A:技能评价B:技能定价C:技能分析D:技能检验
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（ ）。A.技能评价B.技能定价C.技能分析D.技能检验
下列选项中不属于技能分析基本内容的是（ ）。A.技能单元B.技能模块C.技能种类D.技能范围
下列选项中不属于技能分析基本内容的是()。A:技能单元B:技能模块C:技能种类D:技能范围
房地产经纪人员职业技能的构成内容包括( )。A:勤于思考，善于总结技能B:收集信息技能C:市场分析技能D:数学处理分析技能E:把握成交时机技能
谈判人员应具备的特殊能力是（）A观察、记忆和联想B注意、想象和判断C思考、抽象和概括D表达、分析和转换
下列不属于学习技能的方法是（）。A、动手B、思考C、实践D、练习
对已经获取的初步信息进行加工、获得结论的能力是（）。A、分类的技能B、概括的技能C、思考的技能D、实验的技能
不属于小组协作学习的优点的是（）A、有利于培养学生分析、归纳、判断和评价等较高级的认知技能B、教师的指导更具有针对性C、有利于培养学生创造性的思考技能D、有利于培养学生表达、交流的技能和人际关系技能
下列不属于销售激励和佣金系统核心模块的是（）。A、激励设计B、激励处理C、激励分析D、激励组织
概念技能包括三个方面的内容，分别是（）。A、预测技能B、判定技能C、概括技能D、业务能力E、激励技能
对管理者来讲，对事物进行全局分析、判断、洞察、概括的能力是（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、决策技能
下列技能中属于观念技能的是（）。A、预测技能B、概括技能C、协调技能D、判定技能
以下不属于工作分析中的技能分析的是（）。A、先天技能B、身体技能C、智力技能D、心理技能
以下不属于观念技能的是（）A、评价技能B、判定技能C、概括技能D、预测技能
管理技能是对管理能力的概括和总结，具体来说包括（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、决策技能E、分析技能
下列属于技术技能范畴的是（）。A、生产技能B、财务技能C、营销技能D、协调技能E、激励技能
多选题管理技能是对管理能力的概括和总结，具体来说包括（）A技术技能B人际技能C概念技能D决策技能E分析技能
单选题对已经获取的初步信息进行加工、获得结论的能力是（）。A分类的技能B概括的技能C思考的技能D实验的技能
单选题下列不属于概括技能的是（）A思考B分析C判断D激励
单选题以下不属于观念技能的是（）A评价技能B判定技能C概括技能D预测技能
单选题谈判人员应具备的特殊能力是（）A观察、记忆和联想B注意、想象和判断C思考、抽象和概括D表达、分析和转换
多选题概念技能包括三个方面的内容，分别是（）。A预测技能B判定技能C概括技能D业务能力E激励技能
单选题下列不属于学习技能的方法是（）。A动手B思考C实践D练习
单选题下列不属于销售激励和佣金系统核心模块的是（）。A激励设计B激励处理C激励分析D激励组织