下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是( )。A.技能评价B.技能定价C.技能分析D.技能检验

下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是( )。

A.技能评价
B.技能定价
C.技能分析
D.技能检验

参考解析

解析:技能薪酬体系设计流程与职位薪酬体系大体相似,要经过技能分析、技能评价、技能定价和技能管理四个主要步骤。

相关考题:

技能薪酬体系的设计流程包括( )。A 建立技能薪酬计划设计小组,进行工作任务分析B 选择报酬要素,确定权重和等级C 评价工作任务,创建新的工作任务清单D 技能等级的确定与定价E. 技能的分析、培训与认证

关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A:设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B:设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系C:设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D:设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能

技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节()A.技能分析B.技能评价C.技能定价D.技能管理E.职位价值评价

技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节()。A.技能分析B.技能评价C.技能定价D.技能管理E.职种价值评价

下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是()。A:技能评价B:技能定价C:技能分析D:技能检验

关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A.设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B.设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬相应关系C.设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D.设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能

下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。A:技能评价B:技能定价C:技能分析D:技能检验

下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是( )。A.岗位薪酬体系B.成果薪酬体系C.技能薪酬体系D.绩效薪酬体系

技能薪酬体系设计。

下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系B:成果薪酬体系C:技能薪酬体系D:绩效薪酬体系

简述技能薪酬体系设计流程和步骤。

简述技能薪酬体系的设计流程。

下列关于技能薪酬体系,表述错误的是()。A、技能薪酬体系在一定程度上有利于鼓励优秀员工安心本职工作;B、技能薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性;C、技能薪酬体系有利于高度参与管理风格的形成;D、技能薪酬体系的设计和管理比职位薪酬体系更简单易行。

职位薪酬体系的设计流程是怎样的?

技能薪酬体系的设计流程是什么?

关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是( )。A、设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B、设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬相应关系C、设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D、设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能

技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和()联系在一起的薪酬体系A、奖金B、职位薪酬C、基本薪酬D、福利

下列选项中,属于技能薪酬体系设计流程的是()A、技能分析B、技能考核C、技能评价D、技能定价E、技能管理

论述职位薪酬体系的设计流程。

多选题下列选项中,属于技能薪酬体系设计流程的是( )。A技能分析B技能考核C技能评价D技能定价E技能管理

单选题下列关于技能薪酬体系,表述错误的是()。A技能薪酬体系在一定程度上有利于鼓励优秀员工安心本职工作;B技能薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性;C技能薪酬体系有利于高度参与管理风格的形成;D技能薪酬体系的设计和管理比职位薪酬体系更简单易行。

单选题下列关于技能薪酬体系设计的说法中,正确的是( )。A设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与基本薪酬的相应关系C设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D设计技能薪酬体系时,应首先进行技能定价

问答题简述技能薪酬体系设计流程和步骤。

单选题技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和()联系在一起的薪酬体系A奖金B职位薪酬C基本薪酬D福利

问答题简述技能薪酬体系的设计流程。

单选题下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是(  )。A技能评价B技能定价C技能分析D技能检验

单选题下列关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的相应关系C设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能

问答题技能薪酬体系的设计流程是什么?