下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（ ）。A.技能评价B.技能定价C.技能分析D.技能检验

下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（ ）。

A.技能评价
B.技能定价
C.技能分析
D.技能检验

参考解析

解析：技能薪酬体系设计流程与职位薪酬体系大体相似，要经过技能分析、技能评价、技能定价和技能管理四个主要步骤。

相关考题：

技能薪酬体系的设计流程包括( )。A 建立技能薪酬计划设计小组，进行工作任务分析B 选择报酬要素，确定权重和等级C 评价工作任务，创建新的工作任务清单D 技能等级的确定与定价E. 技能的分析、培训与认证
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关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是()。A:设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价B:设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系C:设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查D:设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能
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技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节()A.技能分析B.技能评价C.技能定价D.技能管理E.职位价值评价
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技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节()。A.技能分析B.技能评价C.技能定价D.技能管理E.职种价值评价
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下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是()。A:技能评价B:技能定价C:技能分析D:技能检验
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关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是()。A.设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价B.设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬相应关系C.设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查D.设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能
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下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。A:技能评价B:技能定价C:技能分析D:技能检验
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下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是（ ）。A.岗位薪酬体系B.成果薪酬体系C.技能薪酬体系D.绩效薪酬体系
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技能薪酬体系设计。
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下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系B:成果薪酬体系C:技能薪酬体系D:绩效薪酬体系
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简述技能薪酬体系设计流程和步骤。
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简述技能薪酬体系的设计流程。
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下列关于技能薪酬体系，表述错误的是（）。A、技能薪酬体系在一定程度上有利于鼓励优秀员工安心本职工作；B、技能薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性；C、技能薪酬体系有利于高度参与管理风格的形成；D、技能薪酬体系的设计和管理比职位薪酬体系更简单易行。
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职位薪酬体系的设计流程是怎样的？
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技能薪酬体系的设计流程是什么？
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关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（　）。A、设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价B、设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬相应关系C、设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查D、设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能
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技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和（）联系在一起的薪酬体系A、奖金B、职位薪酬C、基本薪酬D、福利
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下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的是（）A、技能分析B、技能考核C、技能评价D、技能定价E、技能管理
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论述职位薪酬体系的设计流程。
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多选题下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的是（ ）。A技能分析B技能考核C技能评价D技能定价E技能管理
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单选题下列关于技能薪酬体系，表述错误的是（）。A技能薪酬体系在一定程度上有利于鼓励优秀员工安心本职工作；B技能薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性；C技能薪酬体系有利于高度参与管理风格的形成；D技能薪酬体系的设计和管理比职位薪酬体系更简单易行。
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单选题下列关于技能薪酬体系设计的说法中，正确的是（ ）。A设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价B设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与基本薪酬的相应关系C设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查D设计技能薪酬体系时，应首先进行技能定价
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问答题简述技能薪酬体系设计流程和步骤。
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单选题技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和（）联系在一起的薪酬体系A奖金B职位薪酬C基本薪酬D福利
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问答题简述技能薪酬体系的设计流程。
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单选题下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（　　）。A技能评价B技能定价C技能分析D技能检验
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单选题下列关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（）。A设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价B设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的相应关系C设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查D设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能
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问答题技能薪酬体系的设计流程是什么？
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