“照镜子”，就是要首先抓好学习，在学习中对照检查自己的不足和问题，主要是以（）为镜查找差距。A、党章B、征求到的意见建议C、中层领导班子和中层管理人员年度履职考核反馈意见D、班子自身建设、工作绩效情况
“照镜子”，就是要首先抓好学习，在学习中对照检查自己的不足和问题，主要是以（）为镜查找差距。
- A、党章
- B、征求到的意见建议
- C、中层领导班子和中层管理人员年度履职考核反馈意见
- D、班子自身建设、工作绩效情况
相关考题：
地方党政领导班子和领导干部的( )，要看全面工作，看经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设的实际成效,看解决自身发展中突出矛盾和问题的成效。A.年度考核B.目标责任考核C.任职考察D.绩效考核
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,二级单位领导人员年度履职考核由工作绩效考核、党风廉政建设“两个责任”检查考核、公认度测评三部分组成,其中公认度测评主要测评( )。 A、素质B、能力C、业绩D、作风
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,年度履职考核得分纳入聘期综合考核,聘期内三次年度履职考核得分权重分别为( )。 A、30%，30%，40%B、30%，35%，35%C、20%，40%，40%D、20%，30%，50%
督办事项落实情况纳入( )重要内容,作为选人用人、评优评先的重要依据。 A、集团公司党委工作目标管理考核B、中层领导班子和中层管理人员年度履职(聘期综合)考核C、安全生产体系建设考核D、机关满意度测评
绩效审计报告应包括对被审计对象绩效情况的总体评价和意见建议两大部分。总体评价包括（）A、最终的评价等级B、履职评价（主要包括履职的全面性、业务的合规性）C、过程评价（主要包括履职过程高效性、创新性）D、效果评价（包括正向和反向），该部分重点描述需要肯定的亮点、需要指出的不足及原因分析E、存在的问题和建议
领导班子的年度考核意见，由上级党委向被考核单位主要负责人或者领导班子集体反馈；领导干部的年度考核意见，一般由上级组织人事部门通过所在单位主要负责人向领导班子成员反馈，特殊情况下也可以分别向领导班子成员反馈。
总结我们党自身建设包括党风廉政建设和反腐败工作的实践经验，可以得出一个重要结论，就是要始终把（）作为全党的一项重大任务抓紧抓好。A、学习党章、遵守党章B、学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章C、贯彻党章、维护党章
判断题领导班子的年度考核意见，由上级党委向被考核单位主要负责人或者领导班子集体反馈；领导干部的年度考核意见，一般由上级组织人事部门通过所在单位主要负责人向领导班子成员反馈，特殊情况下也可以分别向领导班子成员反馈。A对B错
多选题党委应当加强对党委政法委员会、政法单位党组（党委）和下一级党委常委会履职情况的考评考核，其结果作为对有关领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容和依据：（）A结合领导班子年度考核、民主生活会等，定期检查和考评考核党委政法委员会履职情况；B建立健全听取政法单位党组（党委）主要负责人述职制度，加强对政法单位党组（党委）及其成员履职情况考评考核；C在考核下一级党委常委会领导开展工作情况时，注重了解领导开展政法工作情况。党委政法委员会应当建立健全委员述职制度，全面了解、掌握委员履职情况，及时提出指导意见