当前，淮北矿业正处在应对异常严峻经营形势的困难时期、“十二五”发展的关键时期、实现转型跨越的攻坚时期。
当前，淮北矿业正处在应对异常严峻经营形势的困难时期、“十二五”发展的关键时期、实现转型跨越的攻坚时期。
相关考题：
淮北矿业《关于印发应对严峻经济形势强化经营管理若干规定的通知》（淮矿办〔2012〕110号）规定，优先保证生产经营必需资金，即“（）”，对各类非生产性资金需求，按轻重缓急进行统筹调配。A、保安全B、保生产C、保稳定D、保工资
《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出：结合淮北矿业“十二五”改革发展面临的新形势、新情况、新要求、新任务，着力在（）和打造工作品牌两个方面寻求突破和创新。A、建设素质提升平台B、扩大岗位示范效应C、提升岗位技能
淮北矿业《关于印发应对严峻经济形势，强化经营管理若干规定的通知》（淮矿办〔2012〕110号）规定，在集团公司资金出现极度困难时，适时启动工资延付预案。工资延付预案原则上按（）顺序执行。A、领导人员B、管技人员C、地面工人D、井下工人
多选题当前我国人口和计划生育形势依然严峻，“十二五”及未来一个时期，我国将迎来（）高峰。A总人口B劳动年龄人口C新出生人口D老年人口