淮北矿业《关于印发应对严峻经济形势，强化经营管理若干规定的通知》（淮矿办〔2012〕110号）规定，在集团公司资金出现极度困难时，适时启动工资延付预案。工资延付预案原则上按（）顺序执行。A、领导人员B、管技人员C、地面工人D、井下工人
淮北矿业《关于印发应对严峻经济形势，强化经营管理若干规定的通知》（淮矿办〔2012〕110号）规定，在集团公司资金出现极度困难时，适时启动工资延付预案。工资延付预案原则上按（）顺序执行。
- A、领导人员
- B、管技人员
- C、地面工人
- D、井下工人
相关考题：
《关于印发2019年人力资源及工资管理办法的通知》(淮矿办【2019】15号)总体思路:以提高效益、效率为中心,以( )为主线,依靠技术进步、管理创新,加强政策引导、机制激励,建设技术型、技能型、创新型职工队伍,全力推动淮北矿业集团加快迈向质量时代。 A、稳队伍B、调结构C、提素质D、控人员
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,拟提职人员在党委常委会议讨论决定后、下发任职通知前,按《淮北矿业中层管理人员任前公示办法》(淮矿发〔2012〕15号)规定进行任前公示。( ) 此题为判断题(对，错)。
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,实行中层管理人员召回制。召回人员主要为不胜任现职人员。召回期间执行待岗工资,标准为固定工资加上本人年功工资和交通费支付,不执行各类奖金(包括抵押金)。( ) 此题为判断题(对，错)。
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,实行中层管理人员召回制。召回人员主要为不胜任现职人员。召回期间执行待岗工资,标准为固定工资的( )%加上本人年功工资和交通费支付,不执行各类奖金(包括抵押金)。 A、40B、60C、80D、100
《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,中层管理人员对集团公司党委和集团公司各项制度规定及部署要求等置若罔闻、阳奉阴违、自行其是,不能严格贯彻执行的予以召回。( ) 此题为判断题(对，错)。
《淮北矿业集团公司征迁复垦工作管理办法淮北矿业集团公司征迁复垦工作管理办法》(淮矿征迁[2015]121号文)规定,方案审批阶段,在提前通知情况下,未能及时参加()的部室不得对参加处室议定的结果提出异议 A、勘察现场B、审议资金补偿方案C、不得D、可以
《淮北矿业集团公司存量土地经营管理规定》(淮矿资环[2017]244号文)规定,涉及对集团公司及控股子公司(含下属单位)土地(涉及地面房产)进行租赁的,首先由用地单位通过集体讨论并形成决议后,报集团公司审批;所签订的土地租赁协议报()备案。 A、办公室B、运营管控部C、财务部D、资源环保部
《淮北矿业集团公司存量土地经营管理规定》(淮矿资环[2017]244号文)规定,省国资委授权经营范围的土地进行投资、收储、出让、转让等行为,需集团公司()作出决议,报省国资委核准或备案。 A、办公室B、运营管控部C、董事会D、资源环保部
《淮北矿业集团公司存量土地经营管理规定》(淮矿资环[2017]244号文)规定,因企业改制、企业破产等重大的土地处置行为,经集团公司同意,土地处置方案报()审核后,按程序执行。 A、办公室B、运营管控部C、财务部D、资源环保部
2019年职工内部退养条件调整为:井下岗位距法定退休年龄5年之内的伤病职工;地面岗位距法定退休年龄5年之内的职工;工伤、因病或非因工致残、精神病患者内退条件仍按《关于印发淮北矿业集团公司员工转岗分流办法的通知》(淮矿劳﹝2015﹞325号)执行。() 此题为判断题(对，错)。
《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》（淮矿发[2007]9号）规定，新进入《办法》适用范围的矿处级领导人员，均须于任职后（）内作出初始报告。A、1个月B、15日C、10日D、20日
淮北矿业《关于印发应对严峻经济形势强化经营管理若干规定的通知》（淮矿办〔2012〕110号）规定，优先保证生产经营必需资金，即“（）”，对各类非生产性资金需求，按轻重缓急进行统筹调配。A、保安全B、保生产C、保稳定D、保工资
《淮北矿业党委加强矿处级以上领导干部作风建设的十条规定》（淮矿发[2012]16号）要求，严格执行领导干部外出请销假制度。基层单位和机关部门主要领导外出，需经过（）同意。A、集团公司分管领导B、集团公司主要领导C、集团公司组织部门
《淮北矿业党委加强矿处级以上领导干部作风建设的十条规定》（淮矿发[2012]16号）要求规范奖金发放，严格执行《关于规范奖金审批发放及公开的有关规定》（淮矿监审[2012]80号）、《关于淮北矿业集团公司机关薪酬管理规定的通知》（淮矿办[2012]6号）。
《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》（淮矿发[2007]9号）规定，基层各单位矿处级领导人员《报告表》由（）阅并署名。A、纪委书记B、单位党委主要负责人C、工会主席D、党委副职
《淮北矿业关于审计结果公开的实施办法》（淮矿发〔2012〕）39号规定，涉及特殊事项的审计结果的公开报（）批准。A、集团公司主要领导B、被审计单位的分管领导C、审计部门主要负责人D、党务公开领导小组
单选题效率工资的公平模型认为，工人常常（）。A被“按劳付酬”B会“按酬付劳”C在低工资下辞职D在寻找工作时被逆向选择