《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,2019年煤炭销售收入确保()亿元。 A、160B、165C、170D、150
《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,2019年淮北矿业计划处置()家子公司。 A、5B、6C、7D、8
根据《淮北矿业集团党委巡察工作办法》规定,淮北矿业集团党委成立巡察工作领导小组,向( )负责并报告工作。 A、淮北矿业集团党委B、淮北矿业纪委C、省国资党委D、淮北矿业上级有关部门
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要打造品牌课程( )个,组建千人师资库。 A、50B、100C、150D、200
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要打造品牌课程100个,组建千人师资库。() 此题为判断题(对，错)。
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养淮北矿业技术专家()名。 A.50B.80C.100D.120
集团公司享受年薪的技能员工包括() A、高级技师B、淮北矿业工匠大师C、淮北矿业工匠D、淮北矿业能工巧匠
淮北矿业十二五末建成或在建电力规模达到（）万千瓦以上。A、600B、550C、530D、580
淮北矿业教育实践活动教育实践活动对象（）。A、淮北矿业全体管技人员B、淮北矿业全体职工C、淮北矿业全体管理人员D、淮北矿业全体党员
河南煤化集团的“双千亿”是指（）。A、营业收入、净资产B、销售收入、资产C、资产总额、销售收入D、煤炭产量、利润
“十二五”末，集团公司到要力争达到“双千亿”目标，其中“双千亿”指的是（）A、资产规模B、固定资产C、销售收入D、利润总额
淮北矿业根据形势发展需要，对“十二五”发展规划进行了动态调整，将电力调整为主业。
淮北矿业“十二五”发展战略是以煤为基，结构合理，循环利用，绿色发展。
当前，淮北矿业正处在应对异常严峻经营形势的困难时期、“十二五”发展的关键时期、实现转型跨越的攻坚时期。
淮北矿业提出，到2015年末，省内煤炭产量达到6000万吨。
淮北矿业“党员争星当先锋”活动目标为：到“十二五”末，五星党员达到（）。A、10%B、20%C、30%D、40%
《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出：依托淮北矿业（），组织90%以上的女职工接受各类教育培训。A、女职工培训示范基地B、职工教育培训基地C、女职工业余学校
《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出：结合淮北矿业“十二五”改革发展面临的新形势、新情况、新要求、新任务，着力在（）和打造工作品牌两个方面寻求突破和创新。A、建设素质提升平台B、扩大岗位示范效应C、提升岗位技能
淮北矿业“十二五”要着力加强（）和执行文化等分项文化建设。A、管理文化B、班组文化C、安全文化D、学习文化E、廉洁文化
淮北矿业“十二五”要着力打造包含（）在内的现代一流企业。A、一流管理B、一流文化C、一流形象D、一流业绩E、一流队伍
淮北矿业十二五末煤炭产量达到（）万吨。A、5500B、4500C、5000D、6000
集团公司到“十二五”末要达到“双千亿”目标，其中“双千亿”指的是什么？
淮北矿业“支部创星上台阶”活动目标为：到“十二五”末，全矿区党支部（）以上达到五星级标准。A、10%B、20%C、30%D、40%
淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程要打造哪些“工作品牌”（）。A、主题教育活动品牌B、“双争”竞赛品牌C、女工安全协管工作品牌D、先进典型选树工作品牌E、特色文化活动品牌F、和谐家庭建设工作品牌