集团公司享受年薪的技能员工包括() A、高级技师B、淮北矿业工匠大师C、淮北矿业工匠D、淮北矿业能工巧匠

集团公司享受年薪的技能员工包括()

A、高级技师

B、淮北矿业工匠大师

C、淮北矿业工匠

D、淮北矿业能工巧匠

相关考题：

享受年薪人员不得领取除集团公司批准以外的其他任何工资及奖励性收入标准 此题为判断题(对，错)。
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目前较为流行的薪酬激励方式主要有()。 A.年薪制B.技能工资C.灵活福利D.员工持股计划、期权制
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年薪制人员必须严格按照集团公司规定执行,不得擅自提高预付年薪标准,不得领取年薪收入之外() A、津补贴B、值班费C、带班费D、其他奖励
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实行()时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。A:岗位薪酬制B:技能薪酬制C:绩效薪酬制D:年薪制
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在员工晋升中，（ )应该是被考虑的一个重要因素，但不是唯一的晋升依据。A.年薪 B.年功 C.技能 D.岗级
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在确定经营者年薪水平时，应注意的问题包括（ ）。A：年薪可以数倍于企业员工的年平均薪酬B：年薪水平要能够吸引并留住企业所需人才C：经营者年薪制与企业员工薪酬制度是平行的D：确定年薪水平时要考虑员工的心理承受能力E：经营者应该同时享受员工薪酬性收入与福利
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（ ）是以员工的技术和能力为基础的薪酬。A.技能薪酬制B.岗位薪酬制C.绩效薪酬制D.经营者年薪制
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在确定经营者年薪水平时，应注意的问题包括（）。A.年薪可以数倍于企业员工的年平均薪酬B.年薪水平要能够吸引并留住企业所需人才C.经营者年薪制与企业员工薪酬制度是平行的D.确定年薪水平时要考虑员工的心理承受能力E.经营者应该同时享受员工薪酬性收入与福利
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()是以员工的技术和能力为基础的薪酬。A:技能薪酬制B:岗位薪酬制C:绩效薪酬制D:经营者年薪制
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