替岗人员对替岗期间发现的问题不按规定提出意见或报告,甚至袒护包庇、隐瞒不报的,应根据有关规定予以严肃处理,造成经济损失或严重后果的,应承担相应责任。

替岗人员对替岗期间发现的问题不按规定提出意见或报告,甚至袒护包庇、隐瞒不报的,应根据有关规定予以严肃处理,造成经济损失或严重后果的,应承担相应责任。


相关考题:

实施重要会计岗位轮换前,轮岗人员除按规定移交会计资料及保管物品外,还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明。

顶岗人员(或临时负责人)在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责,针对所顶替岗位的风险点,真实、及时地反映情况,并在顶岗结束后及时提交工作情况报告。

管库员在岗管库期间,遇特殊情况需替岗的,必须经金库主任批准,在执行主任或副主任的监督下,办理实物清点及交接手续,履行交接程序后方可替岗,执行主任或副主任在()上记载替岗原因、交接实物明细、替岗人员及具体时间等相关内容。A、工作日志B、ATM运行日志C、交接登记薄D、以上都不对

突击替岗工作流程包括()阶段。A、突击替岗项目准备B、项目实施C、形成履职报告D、后续处理

在岗稽核人员不足员工数2%的联社可以以专职突击替岗人员充数。

强制休假替岗结束后,替岗人员应对本人替岗期间的工作情况及岗位风险控制的实际情况等进行认真总结,并上报()。A、分行人力资源部B、分行合规部C、分行运营管理部D、分行分管运营业务行领导

突击替岗人员在突击替岗期间办理的业务不用纳入常规稽核,作为检查的内容。

专职突击替岗是指各行社指定()突击替岗人员具体负责对营业网点或职能部门开展突击替岗。A、相对独立的B、专门的C、一名D、外调

移位突击替岗是指各行社对辖内营业网点同一工作岗位实行工作人员异地突击替岗。

单选题强制休假替岗结束后,替岗人员应对本人替岗期间的工作情况及岗位风险控制的实际情况等进行认真总结,并上报()。A分行人力资源部B分行合规部C分行运营管理部D分行分管运营业务行领导

多选题会计检查人员有下列情况之一的,视情节轻重给予经济处罚、行政处分等处理()。A查出的问题隐瞒不报、纵容迁就B对检查出的问题不按规定报告或不提出整改意见C提供虚假检查报告,回避或掩盖问题真相D检查走过场,应发现问题而未发现的

判断题移位突击替岗是指各行社对辖内营业网点同一工作岗位实行工作人员异地突击替岗。A对B错

判断题在岗稽核人员不足员工数2%的联社可以以专职突击替岗人员充数。A对B错

判断题突击替岗人员在突击替岗期间办理的业务不用纳入常规稽核,作为检查的内容。A对B错

判断题替岗人员对替岗期间发现的问题不按规定提出意见或报告,甚至袒护包庇、隐瞒不报的,应根据有关规定予以严肃处理,造成经济损失或严重后果的,应承担相应责任。A对B错

判断题实施重要会计岗位轮换前,轮岗人员除按规定移交会计资料及保管物品外,还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明。A对B错

多选题替岗人员撰写的履职报告包括哪些内容?()A交接事项,未尽事宜B替岗期间完成工作职责情况C在办理业务过程中是否发现异常情况D对被替岗人员工作的评价

判断题顶岗人员(或临时负责人)在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责,针对所顶替岗位的风险点,真实、及时地反映情况,并在顶岗结束后及时提交工作情况报告。A对B错

判断题对突击替岗、经济责任审计中发现的违法违纪违规问题,稽核部门可以下达现场检查意见书,提出整改要求,限期落实。A对B错

多选题突击替岗可采取但不限于以下()方式。A移位突击替岗B专职突击替岗C整体突击替岗D兼职突击替岗

判断题实际突击替岗操作中,以移位突击替岗、整体突击替岗为主,专职突击替岗为辅。A对B错

判断题客户助理不能进行业务授权,业务经理不能进行业务办理。特殊情况下需要轮班替岗的,必须在TELLER系统中改变替岗人员的身份方可办理相关业务。A对B错

单选题专职突击替岗是指各行社指定()突击替岗人员具体负责对营业网点或职能部门开展突击替岗。A相对独立的B专门的C一名D外调

判断题稽核检查发现突击替岗人员利用突击替岗期间违规或超权限办理业务的,按相关规定处罚。A对B错

判断题基层网点主任替岗期间,替岗人员参与网点决策,但不对决策事项做最终决定,可授权副主任对决策事项进行签字。A对B错

多选题突击替岗工作流程包括()阶段。A突击替岗项目准备B项目实施C形成履职报告D后续处理

判断题整体突击替岗是指各行社根据特殊情况派出专门工作组对某一网点所有工作岗位进行突击替岗。只要认为有风险,可以采取整体突击替岗方式进行风险防控。A对B错