客户助理不能进行业务授权，业务经理不能进行业务办理。特殊情况下需要轮班替岗的，必须在TELLER系统中改变替岗人员的身份方可办理相关业务。
原则上网点或员工出现以下（）情况，应安排突击替岗。A、经办的业务出现异常B、员工行为表现异常C、长期未交流、未轮换、未休假的重要岗位人员
突击替岗应遵循哪几项原则？（）A、保密原则B、突击原则C、回避原则D、强制原则E、胜任原则
突击替岗工作流程包括（）阶段。A、突击替岗项目准备B、项目实施C、形成履职报告D、后续处理
在岗稽核人员不足员工数2%的联社可以以专职突击替岗人员充数。
突击替岗人员在突击替岗期间办理的业务不用纳入常规稽核，作为检查的内容。
专职突击替岗人员数量应与各行社辖内机构、网点、人员相匹配，原则上不少于（）人。A、一B、二C、三D、四
专职突击替岗是指各行社指定（）突击替岗人员具体负责对营业网点或职能部门开展突击替岗。A、相对独立的B、专门的C、一名D、外调
移位突击替岗是指各行社对辖内营业网点同一工作岗位实行工作人员异地突击替岗。
多选题突击替岗应遵循哪几项原则？（）A保密原则B突击原则C回避原则D强制原则E胜任原则
判断题移位突击替岗是指各行社对辖内营业网点同一工作岗位实行工作人员异地突击替岗。A对B错
单选题突击替岗期间，稽核部门可结合（）制度实行经济责任审计，经济责任审计不得“走过场”，必须按程序、按方案有序进行。A强制休假B飞行检查C考勤制度D岗位设置
判断题在岗稽核人员不足员工数2%的联社可以以专职突击替岗人员充数。A对B错
单选题专职突击替岗人员数量应与各行社辖内机构、网点、人员相匹配，原则上不少于（）人。A一B二C三D四
判断题客户助理不能进行业务授权，业务经理不能进行业务办理。特殊情况下需要轮班替岗的，必须在TELLER系统中改变替岗人员的身份方可办理相关业务。A对B错
多选题替岗人员撰写的履职报告包括哪些内容？（）A交接事项，未尽事宜B替岗期间完成工作职责情况C在办理业务过程中是否发现异常情况D对被替岗人员工作的评价
判断题对突击替岗、经济责任审计中发现的违法违纪违规问题，稽核部门可以下达现场检查意见书，提出整改要求，限期落实。A对B错
多选题突击替岗可采取但不限于以下（）方式。A移位突击替岗B专职突击替岗C整体突击替岗D兼职突击替岗
判断题实际突击替岗操作中，以移位突击替岗、整体突击替岗为主，专职突击替岗为辅。A对B错
判断题稽核检查发现突击替岗人员利用突击替岗期间违规或超权限办理业务的，按相关规定处罚。A对B错
判断题基层网点主任替岗期间，替岗人员参与网点决策，但不对决策事项做最终决定，可授权副主任对决策事项进行签字。A对B错
判断题密押主管及密押员可以相互兼任替岗办理业务。A对B错
单选题突击替岗工作应实现（），并作为稽核部门“飞行检查”的补充。A平常化B常态化C长期化D有效化
判断题突击替岗频率、岗位由各行社根据区域情况因地制宜地制定计划。A对B错
多选题突击替岗工作流程包括（）阶段。A突击替岗项目准备B项目实施C形成履职报告D后续处理
单选题专职突击替岗是指各行社指定（）突击替岗人员具体负责对营业网点或职能部门开展突击替岗。A相对独立的B专门的C一名D外调
判断题整体突击替岗是指各行社根据特殊情况派出专门工作组对某一网点所有工作岗位进行突击替岗。只要认为有风险，可以采取整体突击替岗方式进行风险防控。A对B错