请教2011人力资源管理师考试题 企业在制定岗位工资制度时，一般应该按照怎样的程序进行?详细的？
()应当按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业,并按照规定进行复审。 A.一般作业人员B.特种作业人员C.特种设备作业人员D.后勤保障人员
煤安监行管[2018]6号文指出:承担特种作业人员的培训机构,要严格按照()标准配备实操培训设施设备。 A、煤矿B、行业C、国家
效率原则，是指银行业监督管理机构在进行监管活动中要合理配置和利用监管资源。
一般来说，注重货物保管功能的仓库，要求在储存空间规划布置上，以仓库吞吐量最大为原则，注重储存空间和作业空间的合理配置。A对B错
高处作业人员要按照规定穿戴（）用品，作业前要检查、作业中要正确使用防坠落用品与登高器具、设备。
一般来说，注重货物保管功能的仓库，要求在储存空间规划布置上，以仓库吞吐量最大为原则，注重储存空间和作业空间的合理配置。
下列不属于按照专业性质进行划分的定额是（）。A、全国通用定额B、行业通用定额C、专业专用定额D、企业定额
进口邮件道段分拣时，要以（）为原则，管理人员要及时合理调配参与分拣的人员，按照邮件性质分别作业，确保分拣质量。
登高架设作业人员应按照经批准的通用施工方案进行脚手架的搭设或拆除，并在作业前接受有针对性的......签字手续。
事业单位要结合本*单位的任务，按照科学合理、（）的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。A、精简效能B、实际需求C、实事求是D、因人而异
在安全生产执法过程中，执法人员要以事实为依据，尊重科学，处罚要（）、合理，并按照国家标准或行业标准给出正确的整改意见，协助企业做好整改工作
按照线路警卫方案和预案的要求，要切实明确各部门参战人员职责分工，将责任落实到具体人、具体点位上，实现警卫任务（）。A、定人B、定位C、定岗D、定责
定制管理是按照生产作业过程，将（）定位、（）定岗、（）定址、（）定时的时空管理技术。
非高危行业，也应该按照从业人员的数量，配置安全生产管理机构或者安全生产管理人员。
附着式升降脚手架作业人员的说话正确的是（）A、直接定岗作业B、任意作业C、培训后定岗作业D、培训后可进行任意岗位作业
按照市场调查行业内部通用的操作方法，样本量在（）个以内的为定性调查。A、15B、20C、30D、50
人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能，其中核心技能包括（）。A、领导能力B、合作能力C、沟通能力D、办公软件的应用E、特定岗位上需要的技能
下列关于资产配置的论述，错误的是（）。A、资产配置按照范围可以分为战略性资产配置、战术性资产配置和资产混合配置B、不同范围资产配置在时间跨度上往往不同C、战术性资产配置是在战略资产配置的基础上根据市场的短期变化，对具体的资产比例进行微调D、资产配置按照范围可以分为全球资产配置、股票及债券资产配置和行业风格资产配置
单选题在人员配置上，要按照行业通用作业量进行合理定岗，一般按照（）的作业负荷进行合理定岗。A85%B80%C90%D95%
填空题连续梁施工过程中要科学合理组织，安全措施到位，严格按照作业程序、工艺和相关的安全规章执行，对施工作业人员进行全面的（），施工前进行（）。
填空题定制管理是按照生产作业过程，将（）定位、（）定岗、（）定址、（）定时的时空管理技术。
判断题登高架设作业人员应按照经批准的通用施工方案进行脚手架的搭设或拆除，并在作业前接受有针对性的......签字手续。A对B错
填空题进口邮件道段分拣时，要以（）为原则，管理人员要及时合理调配参与分拣的人员，按照邮件性质分别作业，确保分拣质量。
单选题按照市场调查行业内部通用的操作方法，样本量在（）个以内的为定性调查。A15B20C30D50