建立市场化考核和用人机制是公司改革的核心。
建立市场化考核和用人机制是公司改革的核心。
相关考题：
2005年1月，中国人民银行在《稳步推进利率市场化报告》中指出，利率市场化最为核心的问题是（ ）。A．变革融资活动的风险定价机制B．深化国有商业银行改革C．逐步推进市场化进程D．完成国有企业改革
关于股权分置改革，以下说法正确的是（）A:股权分置改革有利于市场化价格形成机制的实现B:股权分置改革完成后短期激励的重要性将上升C:股权分置改革极大地拓展了证券市场创新空间D:股权分置改革有利于上市公司高管激励机制的建立和完善
关于股权分置改革，下列说法中错误的是（ ）。A.股权分置改革有利于市场化价格形成机制的实现B.股权分置改革完成后短期激励的重要性将上升C.股权分置改革极大地拓展了证券市场创新空间D.股权分置改革有利于上市公司高管机制的建立和完善
人口和计划生育综合改革的内容有（）A、建立完善人口和计划生育工作管理机制B、建立和完善计划生育宣传教育、综合服务、科学管理相统一的工作机制C、改革和完善人口和计划生育经费投入机制，建立和完善充满活力的用人机制D、建立和完善计划生育利益导向机制，建立和完善人口和计划生育考核、评估和监督机制
各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所（）和（），按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。A、考核指标体系B、技能鉴定体系C、日常考核机制D、激励约束机制
创新（）是金融、产业市场化发展的基础。要按照（）和行业特点，扩大用人用工和分配自主权，通过（）、开拓市场、创新创效，尽快在激烈的市场竞争中做强做优做大，成为公司效益的“助推器”。A、体制机制，市场规律，深化改革B、体制机制，市场需求，强化改革C、发展模式，市场需求，深化改革D、发展模式，市场规律，强化改革
新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。该意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A、聘用制度B、岗位管理制度C、考核制度D、职称制度
各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核所属班组长；班组长考核一线员工。A、省公司B、市公司C、县公司
多选题新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。该意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A聘用制度B岗位管理制度C考核制度D职称制度