按照市场化的方向,结合国有企业的市场化选聘经营管理者改革,这是()机制。 A、考核B、薪酬C、管理D、用人
按照市场化的方向,结合国有企业的市场化选聘经营管理者改革,这是()机制。
A、考核
B、薪酬
C、管理
D、用人
相关考题：
2005年1月，中国人民银行在《稳步推进利率市场化报告》中指出，利率市场化最为核心的问题是（ ）。A．变革融资活动的风险定价机制B．深化国有商业银行改革C．逐步推进市场化进程D．完成国有企业改革
关于深化国有企业改革的说法，错误的是（ ）。A.以管资本为主推进经营性国有资产集中统一监管B.重点考核商业类国有企业的成本控制、产品服务质量等C.对国有企业中市场化选聘的职业经理人，实行市场化的薪酬分配制度D.不搞全员持股，推行骨干员工持股
国家电网有限公司以供给侧结构性改革为主线，坚持市场化改革方向，全面推进（ ）和企业内部改革，确保改革措施落地见效，不断破解制约公司发展的体制机制障碍和深层次矛盾，持续释放改革红利。A.电力改革、国企国资改革B.能源改革、国企国资改革C.电力改革、国有企业改革D.能源改革、国有企业改革
论述题： LPR（贷款市场报价利率）的实行特别是改革完善贷款市场的报价利率形成机制，应该说是我国实行利率市场化改革的一个重要举措。人民银行宣布从2013年10月25日起建立LPR集中报价和发布机制，并于2019年8月在报价原则、形成方式、期限品种、报价行、报价频率和运用要求等六个方面对其进行改革，标志着我国利率市场化改革又向前迈进一步。 请结合利率的功能和作用以及当前我国利率市场化改革的相关措施，论述我国推进利率市场化改革的意义。