下列有关员工复职贝壳平台说法正确的是()A、除被信用管理开除的员工,以上一次离开平台时的经纪人级别为基础,每3个月级别衰减一级B、同城市12个月之内复职需与原店东协商一致,须签署《经纪人转会协议》且必须支付相应的转会费;C、离职6-12个月内重新加入平台不作限制D、由于触犯贝壳平台信用管理所开除的员工,复职到平台需要他人为其提供信用背书,那么被推荐人在加入平台1年内的违规行为会影响推荐人的信用积分

下列有关员工复职贝壳平台说法正确的是()

  • A、除被信用管理开除的员工,以上一次离开平台时的经纪人级别为基础,每3个月级别衰减一级
  • B、同城市12个月之内复职需与原店东协商一致,须签署《经纪人转会协议》且必须支付相应的转会费;
  • C、离职6-12个月内重新加入平台不作限制
  • D、由于触犯贝壳平台信用管理所开除的员工,复职到平台需要他人为其提供信用背书,那么被推荐人在加入平台1年内的违规行为会影响推荐人的信用积分

相关考题:

经纪人小王于2017年7月1日因私藏房源被链家辞退,其想复职到平台内,以下说法错误的是()()A、小王因私藏房源,被链家拉入人事黑名单,及无法到平台内复职B、小王2018年8月1日,只要在完全解决历史纠纷并满足信用背书的情况下是可以复职的C、小王若想以经纪人的身份复职平台内,需要提供同城经纪人或者商圈为其信用背书D、小王复职成功后,职级会从0级开始重新计算

店东王炜8月加入贝壳平台,同时兼任店长,王炜店的经纪人小林殴打客户,小林对王炜隐瞒此事且王炜没有自查出来,客户向平台投诉后,小林因触犯平台信用管理规则,扣除信用分12分,则店东王炜会扣除多少信用分?()A、6分B、3分C、2分D、1分

在一些人员复职、调转过程中所可能涉及到的“转会费”,是给谁的?()。A、经纪人B、新店东C、老店东D、贝壳平台

复职平台不需要满足以下条件:()。A、符合《贝壳平台信用管理标准》的相关要求B、已经完全解决历史纠纷C、满足信用背书要求D、按规定比例缴纳复职保证金

根据行为记录原则的说明,下列说法正确的是()。A、自然人开通系统后即开始记录B、员工离开平台后在复职平台,在各店东间调转,升降职均持续记录C、违规行为记录去重原则D、自然人加入满一个月后平台开始记录

因触犯平台红线而被解除作业资格的人,复职平台需要满足以下哪些条件?()A、如复职人员未在原店东处办理完离职手续,需到原店东处补充办理完成离职手续后再复职平台。B、已加盟品牌/门店员工身份复职:由雇主(店东)为其提供信用背书(劳动合同)。C、如复职人员跟原店东/品牌之间存在欠款纠纷,需就欠款结清的方案与原店东达成一致。D、已加盟品牌/门店员工身份复职:由原雇主(原店东)为其提供信用背书(劳动合同)。

经纪人复职不需要必须满足的条件是哪一项?()A、符合《贝壳平台信用管理标准》的相关要求B、已经完全解决历史纠纷C、满足信用背书要求D、离职时间满6个月

除被信用管理关闭平台权限的员工外,其他员工复职级别,以上一次离开平台时的经纪人级别为基础,每隔多长时间级别衰减一级()。A、3个月B、6个月C、10个月D、12个月

经纪人在离职12个月内复职同城其他店东处做经纪人,需要?()。A、新老店东协商签署《转会协议》,必须缴纳转会费B、必须签署《转会协议》,必须缴纳转会费C、必须签署《转会协议》,新老店东协商缴纳转会费D、新老店东协商签署《转会协议》,新老店东协商缴纳转会费

纪人小崔从A店离职未满6个月复职到B店(同城维护作业范围内)经原店东同意可以签署转会协议,但需支付转会费,已知该经纪人税前年收入是6万5(该员工在职已满12个月),则他本次需要支付的转会费为多少?()A、无限制B、32500C、19500D、33500

王闹闹因信用管理制度被大连链家开除,如果他想入职大连德佑做店东,需要满足哪些条件?()。A、满足2人提供信备书B、满足1人提供信备书C、提供信用背书的人员需为同城贝壳区域经理职级或以上/链家商圈经理职级或以上/同城店东有资格D、曾被关闭平台权限的平台参与者也可以为他提供信任背书E、被推荐人在加入平台1年内的违规行为影响推荐人的信用分

经纪人Y因个人原因主动辞职,离职时没有违反信用分的记录,职级为A6,离职后第7个月Y复职到平台内,那么此时他的职级应该是?()A、A4B、A5C、A6D、A7

2016年小赵在大连链家因违反红线被开除,禁入期是2年,如果在2019年有大连德佑店东愿意为他提供信用背书,那么他可以随时复职到贝壳平台上做经纪人。()

以下几种说法正确的是()A、平台内人员跨品牌/店东调转只需签署《转会协议》即可B、平台内人员跨品牌/店东调转不仅需要签署《转会协议》同时需要支付转会费C、平台内人员跨品牌/店东调转只需要支付转会费D、平台内人员跨品牌/店东调转需要双方协商达成一致并签署《转会协议》;转会费为非强制条件但如果涉及转会费,建议按照标准支付答案

复职经纪人级别管理,除被信用管理关闭平台权限的员工外,其他员工复职级别,以上一次离开平台时的经纪人级别为基础,每()个月级别衰减一级?A、3B、6C、9D、12

因触犯平台红线而被解除作业资格的人,以店东身份复职的,至少需要1人为其提供信用背书。

被信用管理开除的员工,满足复职条件后,复职到平台成为经纪人,关于复职之后的积分/职级,以下下说法正确的是?()A、级别每半年降一级B、级别保持原来的级别不变C、级别从0开始计算D、以上说法都不正确

赵凡在北京链家期间因违反红线被开除,禁入期是3年,禁入期内,如果有店东愿意为他提供信用背书,那么他可以随时复职到贝壳平台上做经纪人。()

关于平台复职条件,属于解决历史纠纷的是?()。A、满足信用背书B、退单/退业绩的欠款C、社保补偿D、签署竞业限制协议的离职补偿金

小林在店东A处做经纪人,现在他想要自己开店当店东,以下说法正确的是?()A、若在同一个城市内,小林必须与A店东达成一致并签署《经纪人转会协议》才可开店B、如果小林到其他城市开店,则无需与A店东达成一致并签署《经纪人转会协议》C、小林在与A店东的谈判过程中,可以参考的建议是:签署《经纪人转会协议》并支付转会费或接受原店东投资入股但比例不超过20%且一定期限内经营成果分享D、小林和其员工必须符合加入平台的要求

复职条件需要满足哪三项?()。A、符合《贝壳平台信用管理标准》的相关要求B、已经完全解决历史纠纷C、满足信用背书要求D、以上说法都不对

违规行为的记录规则说法有误的是?()A、人员加入平台后即开始记录B、人员在平台内的调转、升职、降职、复职(包括复职平台内任一店东的情况),信用分记录从零开始C、店面经纪人扣分,按照12:1连带店长/商圈经理(自查备案不连带)D、店面经纪人扣分,按照24:1连带店面(自查备案不连带)E、店长/商圈经理个人信用分扣分,按照12:1连带店面

贝壳平台人员准入及流转规则中,如果以店东的身份加入平台,至少需要()个人为其提供信用背书。A、1B、2C、3D、4

经纪人李星因触犯平台红线,被平台开除,被开除时级别为A5,达到处罚年限后复职经纪人,那么他的职级是?()。A、仍然为A5B、以A5为基础,每6个月级别衰减一级C、职级为0,重新开始计算D、按照和店东或商圈经理协商结果定级

贝壳平台某加盟品牌员工司南存在违规行为,若累计期间内(当日往前推1年),司南的信用分扣减≥3分,那么他将被启动积分扣减。()

张磊从贝壳平台上的店东A处主动离职3个月,想要复职到店东B处,店东A和B在同一城市,以下说法正确的是?()。A、需要张磊的新老店东协商一致,并签署转会协议,方可复职。B、张磊不可以复职,必须等到离职满12个月才可。C、只要新店东同意接收,张磊可以随时复职。

因信用管理制度被开除的员工,如果以加盟品牌或门店员工的身份复职平台,需要()为其提供信用背书。A、店东B、同城贝壳区域经理职级或以上C、链家商圈经理职级或以上D、贝壳职能员工