2016年小赵在大连链家因违反红线被开除，禁入期是2年，如果在2019年有大连德佑店东愿意为他提供信用背书，那么他可以随时复职到贝壳平台上做经纪人。（）
2016年小赵在大连链家因违反红线被开除，禁入期是2年，如果在2019年有大连德佑店东愿意为他提供信用背书，那么他可以随时复职到贝壳平台上做经纪人。（）
相关考题：
德佑店东何飞在面试经纪人李超的时候了解到李超在2017年8月份当时在平台触犯了公司红线一年的违规条例并在同年12月份被平台查出并开除平台，店东何飞告诉李超2017年8月份到今年10月份已经超过了一年，不会影响到他入职。（）
经纪人小王于2017年7月1日因私藏房源被链家辞退，其想复职到平台内，以下说法错误的是（）（）A、小王因私藏房源，被链家拉入人事黑名单，及无法到平台内复职B、小王2018年8月1日，只要在完全解决历史纠纷并满足信用背书的情况下是可以复职的C、小王若想以经纪人的身份复职平台内，需要提供同城经纪人或者商圈为其信用背书D、小王复职成功后，职级会从0级开始重新计算
因触犯平台红线而被解除作业资格的人，复职平台需要满足以下哪些条件？（）A、如复职人员未在原店东处办理完离职手续，需到原店东处补充办理完成离职手续后再复职平台。B、已加盟品牌/门店员工身份复职：由雇主（店东）为其提供信用背书（劳动合同）。C、如复职人员跟原店东/品牌之间存在欠款纠纷，需就欠款结清的方案与原店东达成一致。D、已加盟品牌/门店员工身份复职：由原雇主（原店东）为其提供信用背书（劳动合同）。
贝壳大连站BD经理于在庆，向加盟到优铭家的店东解释奖励提点设置的目的，则下列于在庆经理的说法，正确的是哪些？（）。A、为了制造标杆，拉大经纪人之间的收入方差，激发经纪人作业动力B、通过正负激励灵活调整，给予店东一定的管理抓手C、为了节约门店运营成本D、为了处罚不听话的经纪人
德佑新加盟一家门店，在预录入期系统发现部分房源与链家已有房源重复，那么如果其中一套重复房源由德佑经纪人成交，以下关于角色人业绩归属正确的有？（）A、若德佑加盟方有钥匙人，那么钥匙人业绩归属于平台上第一个钥匙人B、若德佑加盟方有钥匙人，那么钥匙人业绩归属于德佑方钥匙人C、若德佑加盟方有录入人，那么录入人业绩归属于德佑方录入人D、若德佑加盟方有录入人，那么录入人业绩归属于平台上第一个录入人
链胜经纪人小王成交了房源Y，房源Y的角色情况如下：第一录入人：德佑A店钟灵 第二录入人：链胜经纪人孙冰维护人：德佑A店张点，那么关于录入、维护的业绩以下选项分配不正确的是（）A、德佑A店钟灵、链胜经纪人孙冰B、链胜经纪人孙冰、德佑A店张点C、链胜经纪人孙冰、链胜经纪人钟灵D、链胜经纪人孙冰、链胜经纪人孙冰
下列德佑融合的房源中，不需要进行房源验真的是？（）A、德佑经纪人小王融合了某套房源，且该套房源正在链家出售B、德佑经纪人小王融合了某套新增房源，且预录入期间仅有录入角色，没有实勘、钥匙、VIP角色C、德佑经纪人小李融合了某套房源，且该房源在预录入期间上传了房源钥匙D、德佑经纪人小李融合了某套房源，且该套房源正在链家出售，预录入期间上传了多个业主电话，其中仅一个业主电话与链家在售房源的业主电话一致"
以下哪些属于加盟流程对禁入规则的管理：（）A、与意向门店第一次正式沟通时，应明确告知其禁入规则。B、与门店签订意向协议后，贝壳城市公司需要在其作业范围内公示意向门店的店东、员工名单，广泛接受平台上的其他人员关于意向加盟门店是否符合平台禁入条件的反馈和举报。C、意向门店经纪人无需知道加盟流程禁入规则。D、店东需在加盟协议中承诺本人及其员工：符合基本禁入条件。E、只需店东知道加盟流程禁入规则。
王闹闹因信用管理制度被大连链家开除，如果他想入职大连德佑做店东，需要满足哪些条件？（）。A、满足2人提供信备书B、满足1人提供信备书C、提供信用背书的人员需为同城贝壳区域经理职级或以上/链家商圈经理职级或以上/同城店东有资格D、曾被关闭平台权限的平台参与者也可以为他提供信任背书E、被推荐人在加入平台1年内的违规行为影响推荐人的信用分
贝壳平台内，品牌与品牌之间往往存在竞争合作关系，为了平台内经纪人有良好的作业管理机制，关于合作竞争保护规则以下说法错误的是？（）A、跨店东保护和首看保护，只适用于买卖业务B、租赁跨店东出房，不涉及到约定费率C、房源A录入人为德佑A店小王，维护人德佑A店小城，钥匙人德佑B店小张，成交人为德佑A店小陈，即此次出房为同店东出房，不涉及约定费率，可以按照实收费率分给德佑B店小张钥匙业绩。D、跨店东保护为强保护不能签，保护期为30天，执意签约扣除信用分3分，补偿签约单总业绩40%给跨店东带看经纪人
对于加盟到贝壳平台的店东都需要在加盟协议中承诺本人及其员工：符合基本禁入条件，如违反加盟协议，将接受以下哪些处理？（）A、平台与店东解约/摘牌B、关闭店东及其员工的平台权限C、店东与其员工解除劳动合同D、扣除相应罚款
下列有关员工复职贝壳平台说法正确的是（）A、除被信用管理开除的员工，以上一次离开平台时的经纪人级别为基础，每3个月级别衰减一级B、同城市12个月之内复职需与原店东协商一致，须签署《经纪人转会协议》且必须支付相应的转会费；C、离职6-12个月内重新加入平台不作限制D、由于触犯贝壳平台信用管理所开除的员工，复职到平台需要他人为其提供信用背书，那么被推荐人在加入平台1年内的违规行为会影响推荐人的信用积分
CA伙伴小于接收到某店东传给他的“批量新增员工名单”，并告知他名单内的人员是从德佑离职的员工，且这名人员已经参加过融合训，是否就不需要再次参加彩贝训，这时王振宇经理灵机一动，回答他的是？（）A、参加过德佑融合训就不用参加彩贝训B、参加过德佑融合训也必须参加彩贝训C、平台内离职员工若在半年以内再次复职，不需要参加融合训D、平台内离职员工若在一年以内再次复职，不需要参加融合训
经纪人李星因触犯平台红线，被平台开除，被开除时级别为A5，达到处罚年限后复职经纪人，那么他的职级是？（）。A、仍然为A5B、以A5为基础，每6个月级别衰减一级C、职级为0，重新开始计算D、按照和店东或商圈经理协商结果定级
以下说法正确的是（）A、经纪人H从链家离职时因未办理离职手续被列入黑名单，3个月后他想入职到平台上同城的另一家加盟门店，他只需要补办离职手续移除黑名单即可入职B、经纪人H从北京链家离职时因未办理离职手续被列入黑名单，6个月后他想入职到大连优铭家，他需要补办离职手续移除黑名单并签署《转会协议》后即可入职C、经纪人H从链家离职时因欠款被列入黑名单，12个月后他想入职到平台上同城的另一家加盟门店，他只需要缴纳欠款移除黑名单即可入职D、经纪人H从链家离职时因欠款被列入黑名单，6个月后他想入职到平台上同城的另一家加盟门店，他只需要缴纳欠款移除黑名单即可入职
张磊从贝壳平台上的店东A处主动离职3个月，想要复职到店东B处，店东A和B在同一城市，以下说法正确的是？（）。A、需要张磊的新老店东协商一致，并签署转会协议，方可复职。B、张磊不可以复职，必须等到离职满12个月才可。C、只要新店东同意接收，张磊可以随时复职。
因信用管理制度被开除的员工，如果以加盟品牌或门店员工的身份复职平台，需要（）为其提供信用背书。A、店东B、同城贝壳区域经理职级或以上C、链家商圈经理职级或以上D、贝壳职能员工