除被信用管理关闭平台权限的员工外，其他员工复职级别，以上一次离开平台时的经纪人级别为基础，每隔多长时间级别衰减一级（）。A、3个月B、6个月C、10个月D、12个月
除被信用管理关闭平台权限的员工外，其他员工复职级别，以上一次离开平台时的经纪人级别为基础，每隔多长时间级别衰减一级（）。
- A、3个月
- B、6个月
- C、10个月
- D、12个月
相关考题：
根据行为记录原则的说明，下列说法正确的是（）。A、自然人开通系统后即开始记录B、员工离开平台后在复职平台，在各店东间调转，升降职均持续记录C、违规行为记录去重原则D、自然人加入满一个月后平台开始记录
下列有关员工复职贝壳平台说法正确的是（）A、除被信用管理开除的员工，以上一次离开平台时的经纪人级别为基础，每3个月级别衰减一级B、同城市12个月之内复职需与原店东协商一致，须签署《经纪人转会协议》且必须支付相应的转会费；C、离职6-12个月内重新加入平台不作限制D、由于触犯贝壳平台信用管理所开除的员工，复职到平台需要他人为其提供信用背书，那么被推荐人在加入平台1年内的违规行为会影响推荐人的信用积分
被信用管理开除的员工，满足复职条件后，复职到平台成为经纪人，关于复职之后的积分/职级，以下下说法正确的是？（）A、级别每半年降一级B、级别保持原来的级别不变C、级别从0开始计算D、以上说法都不正确
经纪人李星因触犯平台红线，被平台开除，被开除时级别为A5，达到处罚年限后复职经纪人，那么他的职级是？（）。A、仍然为A5B、以A5为基础，每6个月级别衰减一级C、职级为0，重新开始计算D、按照和店东或商圈经理协商结果定级
单选题社区对高血压患者进行年度评估与管理级别的调整，对于血压连续（）控制好的，可谨慎降低管理级别A1个月B3个月C6个月D12个月