违规行为的记录规则说法有误的是？（）A、人员加入平台后即开始记录B、人员在平台内的调转、升职、降职、复职（包括复职平台内任一店东的情况），信用分记录从零开始C、店面经纪人扣分，按照12：1连带店长/商圈经理（自查备案不连带）D、店面经纪人扣分，按照24：1连带店面（自查备案不连带）E、店长/商圈经理个人信用分扣分，按照12：1连带店面
违规行为的记录规则说法有误的是？（）
- A、人员加入平台后即开始记录
- B、人员在平台内的调转、升职、降职、复职（包括复职平台内任一店东的情况），信用分记录从零开始
- C、店面经纪人扣分，按照12：1连带店长/商圈经理（自查备案不连带）
- D、店面经纪人扣分，按照24：1连带店面（自查备案不连带）
- E、店长/商圈经理个人信用分扣分，按照12：1连带店面
相关考题：
经纪人小王于2017年7月1日因私藏房源被链家辞退，其想复职到平台内，以下说法错误的是（）（）A、小王因私藏房源，被链家拉入人事黑名单，及无法到平台内复职B、小王2018年8月1日，只要在完全解决历史纠纷并满足信用背书的情况下是可以复职的C、小王若想以经纪人的身份复职平台内，需要提供同城经纪人或者商圈为其信用背书D、小王复职成功后，职级会从0级开始重新计算
店东王炜8月加入贝壳平台，同时兼任店长，王炜店的经纪人小林殴打客户，小林对王炜隐瞒此事且王炜没有自查出来，客户向平台投诉后，小林因触犯平台信用管理规则，扣除信用分12分，则店东王炜会扣除多少信用分？（）A、6分B、3分C、2分D、1分
有关连带信用分记录规则说法正确的有哪些？（）A、按照管理职责，下属及员工触犯管理规定中的违规行为，对上级扣除相应连带信用分B、按照违规行为发生时间的上级及组织进行连带（权责一致）C、店面经纪人扣分，按照12：1连带店长/商圈经理（自查备案不连带）D、信用分记录保留4位小数
根据行为记录原则的说明，下列说法正确的是（）。A、自然人开通系统后即开始记录B、员工离开平台后在复职平台，在各店东间调转，升降职均持续记录C、违规行为记录去重原则D、自然人加入满一个月后平台开始记录
贝壳大连站CA韩惠佳在同加盟商店东交流店面内设置M的意义，则韩惠佳的说法正确的是哪些？（）A、有利于店面新人成长与带教B、能力强，可以产生更多业绩C、满足经纪人管理团队的愿望D、减轻商圈经理的管理负担
有关组织信用分记录规则说法不正确的是哪一项？（）A、按照人事系统组织划分状态进行记录B、店面经纪人扣分，按照12：1连带店面（自查备案不连带）C、店面经纪人扣分，按照24：1连带店面（自查备案不连带）D、店长/商圈经理个人信用分扣分，按照12：1连带店面
依据组织信用分记录处罚标准，以下说法错误的是哪一项？（）A、人员在平台内的调转、升职、降职、复职，持续对其信用分进行记录B、店面经纪人扣分，按照24：1连带店面（自查备案不连带）C、店长/商圈经理个人信用分扣分，按照12：1连带店面D、店长/商圈经理个人信用分扣分，按照24：1连带店面
信用分是平台经纪人信用指标的体现，以下关于信用分说法错误的是？（）A、经纪人兰欣2017年5月因销售线下房源，被扣除6分信用分，2018年5月4日因虚假带看被扣除3分，2018年6月7日因房源不录，被平台辞退，即兰明可以2019年5月4日申请复职。B、经纪人兰欣2018年9月由链家调转至德佑经纪人，2018年10月被举报兰明2018年6月有销售线下房源的违规行为，经调查核实确实存在此项违规行为，兰明会被追加一条黄线。C、经纪人钟慕赐2018年9月10日因授权非平台经纪人使用内网系统，被判罚红线违规，其商圈会被连带扣除0.5分。D、平台某店面商圈经理因业主委托其代签房屋委托协议书而触犯了黄线，即店面会被连带0.25分。
经纪人牛力因违反信用分规则被红线辞退，扣减信用分12分，以下说法错误的是？（）A、店长被连带扣减信用分1分B、店面被连带扣减信用分0.5分C、若店长主动检举，则店面与店长均不扣分D、若店长主动检举，店面与店长仍需被连带扣分
贝壳大连站CA邹存强在同加盟商店东交流店面经营成本时，说法正确的是哪些？（）A、店面收入=单店经纪人总业绩收入-平台费用（业绩*X%）B、店面利润=店面收入-店面成本C、店面收入=单店经纪人总业绩收入D、店面利润=店面收入-店面成本-其他固定成本
下面哪些情况不适用跨店东带看保护？（）A、带看人A带客户X跨店东带看，维护人B店面有陪看，维护人B店内经纪人将此客户签约B、带看人A带客户X跨店东带看，维护人B店面有陪看，维护人B店内经纪人将此客户X转介至其他店面经纪人签约C、若房源所属店面客户录入时间早于跨店东带看时间，则不适用跨店东带看保护规则D、若无房源维护人B店面经纪人陪看，则不适用上述跨店东带看保护规则
报盘房源原维护店面无效，维护人将无法继续维护房源，报盘房源原维护店面无效的原因有（）A、店东仍在贝壳平台内，原维护店面关闭B、店东退出贝壳平台，原维护店面关闭C、若店面无效前原维护人既未将房源推荐给其他经纪人维护，也未推荐至店共享池，则自店面无效起该店面原维护房源掉入店共享池（匹配加盟商-品牌的维护权限）D、房源在店共享池内将依次与店东-店组-品牌的维护权进行匹配
贝壳区域经理高明东与加盟店东刘发沟通信用管理规则中的违规行为记录的事情，以下关于违规行为记录规则的相关说法中，错误的是哪一项？（）A、各级平台规则中心对加入平台内的人员持续进行信用分的记录B、人员在平台内调转，其信用分会重新开始记录C、人员加入平台后即开始记录D、连带信用分记录
连带信用分记录描述错误的是（）。A、按照管理职责，下属及员工触犯管理规定中的违规行为，对上级扣除相应连带信用分B、按照违规行为发生时间的上级及组织进行连带（权责一致）C、店面经纪人扣分，按照12：1连带店长/商圈经理（自查备案不连带）D、信用分记录保留2位小数
下列有关员工复职贝壳平台说法正确的是（）A、除被信用管理开除的员工，以上一次离开平台时的经纪人级别为基础，每3个月级别衰减一级B、同城市12个月之内复职需与原店东协商一致，须签署《经纪人转会协议》且必须支付相应的转会费；C、离职6-12个月内重新加入平台不作限制D、由于触犯贝壳平台信用管理所开除的员工，复职到平台需要他人为其提供信用背书，那么被推荐人在加入平台1年内的违规行为会影响推荐人的信用积分
生成委托备件人的条件（）？A、成功上传委托书的经纪人，在系统中生成角色B、成功上传委托书的经纪人，商圈经理/店长审核通过，在系统生成角色C、商圈经理/店长推送，在系统中生成角色D、维护人即委托配件人
经纪人李星因触犯平台红线，被平台开除，被开除时级别为A5，达到处罚年限后复职经纪人，那么他的职级是？（）。A、仍然为A5B、以A5为基础，每6个月级别衰减一级C、职级为0，重新开始计算D、按照和店东或商圈经理协商结果定级
经纪人张亮在2017年1月份由于侵占客户钱款犯下黑线，店长是于谦。于2017年2月份调店，店长是于磊，之后未再调店。平台于2018年6月检查出张亮的此次违规行为并判定黑线。下列说法中错误的是哪几项？（）A、由于此次违规行为已过去一年以上，所以不再追究B、张亮扣减12分，按照12：1连带扣减于磊1分C、张亮扣减12分，按照24：1连带扣减于谦0.5分D、张亮扣减12分，按照12：1连带扣减于谦1分
在违规行为记录规则中涉及到组织信用分记录，以下关于组织信用分记录的说法正确的是哪几项？（）A、组织信用分按照人事系统组织划分状态进行记录B、店面经纪人扣6分，连带店面扣0.25分（非自查备案）C、店长个人信用分扣6分，连带店面扣1分D、商圈经理个人信用分扣6分，连带店面扣0.5分
经纪人或者店长/商圈经理个人扣分，连带说明正确的是（）。）A、店面经纪人扣分，按照12：1连带店长/商圈经理（自查备案不连带）；B、店面经纪人扣分，按照24：1连带店面（自查备案不连带）；C、店长/商圈经理个人信用分扣分，按照24：1连带店面。D、店面经纪人扣分，按照24：1连带店长/商圈经理（自查备案不连带