简述确定工资级差要点。
简述确定工资级差要点。
相关考题：
关于工资的级差和工资结构，下列表述错误的是（ ）。A．高级别岗位之问的工资级差应大一些B．分层式工资等级类型中工资级差要大一些C．宽泛式工资等级类型中每等级的工资浮动幅度要大一些D．高工资等级的工资浮动幅度要大于低工资等级的工资浮动程度
按计件工资和计时工资的比例分配集体计件工资的方法适用的条件是：()A、工作对技术条件要求较高，集体内职工工资等级差别较大B、工作对技术条件要求较高，集体内职工工资等级差别不大C、工作对技术条件要求较低，集体内职工工资等级差别较大D、工作对技术条件要求较低，集体内职工工资等级差别不大
关于制定运价的步骤，正确的是（ ）。A、货物分类-确定级差率-确定运价基数-划分里程区段B、确定运价基数-货物分类-确定级差率-划分里程区段C、货物分类-确定运价基数-确定级差率-划分里程区段D、确定级差率-确定运价基数-货物分类-划分里程区段
单选题关于制定运价的步骤，正确的是（ ）。A货物分类-确定级差率-确定运价基数-划分里程区段B确定运价基数-货物分类-确定级差率-划分里程区段C货物分类-确定运价基数-确定级差率-划分里程区段D确定级差率-确定运价基数-货物分类-划分里程区段
单选题（）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。A工资等级B工资档次C工资级差D浮动幅度