鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和()制度，科学评价技能水平和业绩贡献，合理确定年资起加点和工资级差。
鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和()制度，科学评价技能水平和业绩贡献，合理确定年资起加点和工资级差。
相关考题：
《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》指出，健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的（）体系。A、职业技能竞赛B、职业技能等级C、技能人才评价D、培训绩效评估
高技能人才创新计划以高级工、技师、高级技师（）为重点，以提升职业素质和职业技能为核心，旨在培养和造就一批具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力的高技能领军人才，引领和带动高技能人才队伍发展。A、引进B、奖励C、选拔D、培训
根据中办、国办《关于提高技术工人待遇的意见》，要大力强化创新技能导向激励的机制。下列属于强化创新技能导向激励机制的措施有（）。A、获得中华技能大奖、全国技术能手的认定为“高精尖缺”高技能人才B、设立高技能领军人才相关待遇政策落实的服务窗口C、探索实行高技能领军人才在工会等群团组织中挂职和兼职D、鼓励企业制定和实施高技能领军人才职业发展规划和年资工资制度
单选题建立健全社会工作专业人才评价政策的目标要求是：坚持以职业道德、能力和业绩为导向，以社会工作专业人才( )评价为基础，逐步完善符合国情、与国际接轨、科学合理的社会工作专业人才评价政策。A职业道德B工作能力C职业水平D工作业绩