（ ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A．工资指导线B．工资协议C．工资集体协商D．工资集体协商制度
在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫（ ）。A.工资分配制度B.工资指导线制度C.工资调整制度D.工资调控制度
企业工资集体协商的内容不包括()A:工资指导线B:工资分配制度C:工资分配形式D:工资收入水平
在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫( )A: 工资分配制度B: 工资指导线制度C: 工资调整制度D: 工资调控制度
专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()A:工资集体协商B:工资集体协商制度C:工资协议D:工资指导线制度
关于工资指导线制度的说法，不正确的是（ ）。A.不同的行政区域可以有不同的工资指导线水平B.各地根据具体情况确定当地的工资指导线水平C.工资水平较高的企业突破预警线D.制定工资指导线应当实行协商原则
（ ）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A.工资集体协商B.工资集体协商制度C.工资协议D.工资指导线
(2015年5月)（ ）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同A.工资集体协商B.工资集体协商制度C.工资协议D.工资指导线
企业工资集体协商内容不包括()。A:工资指导线B:工资分配制度C:工资分配形式D:工资收入水平
()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A:工资指导线B:工资协议C:工资集体协商D:工资集体协商制度
随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有（）。A、工资指导线制度B、工资集体协商制度C、劳动力市场工资指导价位制度D、人工成本预测预警制度E、企业经营者年薪制度
在我国市场经济条件下，政府如何实行“工资指导线制度”？
工资指导线制度的实施强制要求所有企业按照指导线的水平给职工增加工资。
调控平均工资水平的工资制度是什么（）A、最低工资制度B、高赋税C、工资指导线制度D、工资谈判制度
在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）A、工资指导线制度B、工资差额分配制度C、最低工资保障制度D、级差工资管理制度
简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容，以及制定程序和方法。
调控低端工资水平的工资制度是什么（）A、最低工资制度B、高赋税C、工资谈判制度D、工资指导线制度
（）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A、工资指导线B、工资协议C、工资集体协商D、工资集体协商制度
单选题（）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A工资指导线B工资协议C工资集体协商D工资集体协商制度
单选题调控低端工资水平的工资制度是什么（）A最低工资制度B高赋税C工资谈判制度D工资指导线制度
单选题调控平均工资水平的工资制度是什么（）A最低工资制度B高赋税C工资指导线制度D工资谈判制度
单选题（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A工资指导线B工资协议C工资集体协商D工资集体协商制度
单选题在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）A工资指导线制度B工资差额分配制度C最低工资保障制度D级差工资管理制度
判断题工资指导线制度的实施强制要求所有企业按照指导线的水平给职工增加工资。A对B错