一旦生理的需求得到了满足，又不用担忧物质的福利，激励人行为的主要动力就是（）A、人对社交的需求B、人对安全的需求C、人的荣誉的需求D、人对尊严的需求
一旦生理的需求得到了满足，又不用担忧物质的福利，激励人行为的主要动力就是（）
- A、人对社交的需求
- B、人对安全的需求
- C、人的荣誉的需求
- D、人对尊严的需求
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需求层次理论与优势需求理论对激励的启示主要有:() A.人的需求不能一下子全部满足B.人是经济人C.需求是分层次的,因此领导者要善于开发下属更高层次的需求D.领导者应该奉行'连续激励'的原则E.激励是有终点的
在麦格雷戈看来，( )A．当一个人的较低层次的需求得到满足之后，这些需求会继续激励他的行为B．一旦管理部门满足了下属的生理需求和安全需求后，调动积极性的重点就转移到社交需求，或自尊需求了C．对于满足许多较高层次的需求而言，金钱的作用是无限的，其为人们兴趣的焦点D．在人的生理需求得不到满足时，其后果不会在行为中表露出来
美国心理学家马斯洛在1943年出版的《人类动机的理论》一书中，把人的需求划分为五个层次，从低到高依次排列为（）A、生理的需求→安全的需求→社交的需求→尊重的需求→自我实现的需求B、安全的需求→社交的需求→尊重的需求→自我实现的需求→生理的需求C、社交的需求→尊重的需求→自我实现的需求→生理的需求→安全的需求D、尊重的需求→自我实现的需求→生理的需求→安全的需求→社交的需求
单选题人的需求理论主要强调的是： （）A基本动力B动力和人的需求C人的基本需求D自我实现的需求E人格发展的需求