在麦格雷戈看来，( )A．当一个人的较低层次的需求得到满足之后，这些需求会继续激励他的行为B．一旦管理部门满足了下属的生理需求和安全需求后，调动积极性的重点就转移到社交需求，或自尊需求了C．对于满足许多较高层次的需求而言，金钱的作用是无限的，其为人们兴趣的焦点D．在人的生理需求得不到满足时，其后果不会在行为中表露出来
在麦格雷戈看来，( )
A．当一个人的较低层次的需求得到满足之后，这些需求会继续激励他的行为
B．一旦管理部门满足了下属的生理需求和安全需求后，调动积极性的重点就转移到社交需求，或自尊需求了
C．对于满足许多较高层次的需求而言，金钱的作用是无限的，其为人们兴趣的焦点
D．在人的生理需求得不到满足时，其后果不会在行为中表露出来
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对奥尔德弗ERG理论的核心观点描述正确的是()。 A.认为人的需求不是分为五种而是分为四种B.需求的变化不仅基于“满足—倒退”，而且完全可能“受挫—前进”。C.在同一层次需求中，当某个需求只得到少量的满足时，一般会产生更强烈的需求，希望得到更多的满足。D.较高层次的需求满足得越多，越会导致较低层次需求的急剧膨胀和突显起来。
以下符合马斯洛需求层次的特点的是() A. 当高级需求得到相对满足后，低级需求反而越发突出，成为行为的激励因素B. 同一时间，可以存在多种需求，从而有多种激励因素，一般不会有一种需求为主导。C. 需求越到上层，越难满足，要更好地激励，要善于把握需求的变化。D. 即使需求被满足，也能成为一种激励力量
下列关于“马斯洛需要层次”理论的描述错误的是：A.马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列B.已经满足的需求，不再是激励因素。人们总是在力图满足某种需求，一旦一种需求得到满足，就会有另一种需要取而代之。C.需求由低向高满足的顺序是固化的D.一般来说，只有在较低层次的需求得到满足之后，较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为。 满足较高层次需求的途径多于满足较低层次需求的途径
俗话说”知足者常乐”,其中“知足”二字,你认为最恰当的解释应该是()。 A满足一定的需求后，不再有其他欲望B在一阶段得到了自己力所能及而且应该得到的“东西”，足矣C根据马斯洛的需求层次理论，这里的“知足”只是相对而非绝对的，当较低层次的需求得到满足后，就会产生更高层次的需求D知足二字是骗人的
马斯洛的需求层次论构成所根据的三个基本假设不包括（）。A．人的需求按重要性和层次性排成顺序B．人的低层次需求未满足时也会追求高一层次的需求C．只有未满足的需求才能影响人的行为D．当人的低层次需求得到满足后才会追求高一层次得需求
1、马斯洛的需求层次论构成所根据的三个基本假设不包括（）。A．人的需求按重要性和层次性排成顺序B．人的低层次需求未满足时也会追求高一层次的需求C．只有未满足的需求才能影响人的行为D．当人的低层次需求得到满足后才会追求高一层次得需求
13、按照马斯洛的需要层次理论，一个人已经得到满足的需求，（）。 A.仍会有明显的激励作用 B.没有激励作用 C.有无激励作用会因人而异 D.如管理者运用得当会有较强的激励作用