需求层次理论与优势需求理论对激励的启示主要有:() A.人的需求不能一下子全部满足B.人是经济人C.需求是分层次的,因此领导者要善于开发下属更高层次的需求D.领导者应该奉行'连续激励'的原则E.激励是有终点的

需求层次理论与优势需求理论对激励的启示主要有:()

A.人的需求不能一下子全部满足

B.人是经济人

C.需求是分层次的,因此领导者要善于开发下属更高层次的需求

D.领导者应该奉行'连续激励'的原则

E.激励是有终点的

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