西方公务员制度强调政务官“政治化”，事务官“职业化”。()
促使行政人员职业化的制度是()。 A.公务员制度B.功绩制C.官僚制D.政党分肥制
职业化包含的内容有（）。A职业化行为规范B职业化能力C职业化素养D职业化技能
下列各项中，属于职业化各层次的内容有（ ）。A．职业化素养B．职业化技能C．职业化行为规范D．职业化监管体系?
下列各项中， 属于职业化各层次的内容有（ ） 。A 、 职业化素养B 、 职业化技能C 、 职业化行为规范D 、 职业化监管体系
现代设计的职业化始于何时，职业化对设计的意义表现在那些方面？
“效能政府”要求公务员工作职业化，其中具备“一个专家的资格”是指（）A、工作行为的职业化B、工作技能的职业化C、工作态度职业化D、工作理念的职业化
职业化也称为“专业化”它包含着的内容有（）A、职业化素养B、职业化行为规范C、职业化技能D、职业理想
西方政府改革中，公务员改革的主要内容有（）A、精简人员，加强公务员定员管理B、放松规制，实行柔性化管理C、公共管理者的非职业化D、绩效评估制度E、灵活的付酬制度
西方公务员制度强调政务官的（）。A、职业化B、常任制C、副业化D、永业制
推进公务员职业道德建设是公务员队伍职业化建设的要求，职业化需求主要有哪些方面（）。A、行使公共权力B、处理国家事务C、提高政府工作效率D、增加政府管理的有效性
公务员职业道德建设的作用在于（）。A、有效管理公务员队伍B、继承和发扬民族传统的要求C、职业化建设的要求D、有利于与世界接轨
公务员创新能力是什么？提高公务员创新能力的意义有哪些？
公务员的职业化“洋葱模型”从外到内包括能力和理念三个层面。
“效能政府”要求公务员工作职业化，其中具备“用心把事情做好”是指（）A、工作行为的职业化B、工作技能的职业化C、工作态度职业化D、工作理念的职业化
“效能政府”是建立在公务员工作职业化的基础上的，职业化的“洋葱模型”主要包括三个层面，下列不属于“洋葱模型”的是（）A、行为B、技能C、素质D、理念
职业化管理的意义主要是（）。A、做强B、统一C、提高D、竞争
问答题现代设计的职业化始于何时，职业化对设计的意义表现在那些方面？
判断题公务员的职业化“洋葱模型”从外到内包括能力和理念三个层面。A对B错
单选题“效能政府”要求公务员工作职业化，其中具备“一个专家的资格”是指（）A工作行为的职业化B工作技能的职业化C工作态度职业化D工作理念的职业化
单选题“效能政府”是建立在公务员工作职业化的基础上的，职业化的“洋葱模型”主要包括三个层面，下列不属于“洋葱模型”的是（）A行为B技能C素质D理念
单选题“效能政府”要求公务员工作职业化，其中具备“用心把事情做好”是指（）A工作行为的职业化B工作技能的职业化C工作态度职业化D工作理念的职业化
多选题职业化也称为“专业化”它包含着的内容有（）A职业化素养B职业化行为规范C职业化技能D职业理想