在员工违规行为处理中,“国家法律、法规、宏观产业政策发生重大变化对邮储银行资产质量形成重大影响,但积极采取相关措施的”情形,应属于()。A、可在规定的处理幅度内从轻处理B、应当在规定的处理幅度内从重处理C、可免于处理D、开除处理

在员工违规行为处理中,“国家法律、法规、宏观产业政策发生重大变化对邮储银行资产质量形成重大影响,但积极采取相关措施的”情形,应属于()。

  • A、可在规定的处理幅度内从轻处理
  • B、应当在规定的处理幅度内从重处理
  • C、可免于处理
  • D、开除处理

相关考题:

在邮储员工违规行为处理中,可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括()。A、初次或者过失违规,情节较轻的B、认错态度较好,能主动检查纠正错误或交待问题,并积极采取补救措施,有效避免或者减轻损害后果发生的C、主动检举揭发他人的违规行为,并且查证属实的D、主动追缴或赔偿因违规所造成的损失的

在员工违规行为处理中,“国家法律、法规、宏观产业政策发生重大变化对邮储银行资产质量形成重大影响,但积极采取相关措施的”情形,应属于()。A.可在规定的处理幅度内从轻处理B.应当在规定的处理幅度内从重处理C.可免于处理D.开除处理

在邮储员工违规行为处理中,轻微违规行为应当主要给予()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

在邮储员工违规行为处理中,造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的,应属于()的情形。A、情节严重或后果严重B、可在规定的处理幅度内从轻处理C、可免予处理D、可给予经济处理

在邮储员工违规行为处理中,员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。A、员工经济处理B、员工组织处理C、员工批评教育D、员工纪律处分

在员工违规行为处理中,“有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形,应属于()。A、可在规定的处理幅度内从轻处理B、应当在规定的处理幅度内从重处理C、可免予处理D、开除处理

在邮储员工违规行为处理中,应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。A、在处理期间内再次违规的B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的,按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D、初次或者过失违规的

员工有下列哪项情形的,应当在规定的处理幅度内从轻处理?() A、主动检举揭发他人的违规行为,并且查证属实的B、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的C、因不可抗力造成损失、毁损的D、在处理期间内再次违规的

邮储银行员工违规行为处理种类有()。A.纪律处分B.批评教育C.组织处理D.经济处理

在员工违规行为处理中,造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的,应属于()的情形。A、情节严重或后果严重B、可在规定的处理幅度内从轻处理C、可免予处理D、可给予经济处理

在邮储员工违规行为处理中,除轻微违规行为以外的违规行为可给予()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

邮储银行员工违规行为处理种类有()A、纪律处分B、批评教育C、组织处理D、经济处理

减轻、加重处理是指()。A、在规定的处理幅度以外,给予减轻或加重一档处理B、在规定的处理幅度以外,给予减轻或加重二档处理C、在规定的处理幅度以外,给予减轻或加重三档处理D、在规定的处理幅度以外,给予减轻或加重四档处理

《处理办法》所称(),是指在规定的处理幅度以外,加档处理。A、从轻处理B、减轻处理C、从重处理D、加重处理

有下列情形之一的,应当在规定的处理幅度内从重处理:()A、在处理期间内再次违规的B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的,按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D、发现违规员工在受到处理期间又有其他违规行为的

依照《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》规定,从轻处理是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内,给予()的处理。A、最低B、较轻C、警告D、通报批评

单选题在员工违规行为处理中,造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的,应属于()的情形。A情节严重或后果严重B可在规定的处理幅度内从轻处理C可免予处理D可给予经济处理

多选题有下列情形之一的,应当在规定的处理幅度内从重处理:()A在处理期间内再次违规的B决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的,按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D发现违规员工在受到处理期间又有其他违规行为的

多选题在邮储员工违规行为处理中,员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。A员工经济处理B员工组织处理C员工批评教育D员工纪律处分

多选题邮储银行员工违规行为处理种类有()A纪律处分B批评教育C组织处理D经济处理

多选题在邮储员工违规行为处理中,可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括()。A初次或者过失违规,情节较轻的B认错态度较好,能主动检查纠正错误或交待问题,并积极采取补救措施,有效避免或者减轻损害后果发生的C主动检举揭发他人的违规行为,并且查证属实的D主动追缴或赔偿因违规所造成的损失的

单选题《处理办法》所称(),是指在规定的处理幅度以外,加档处理。A从轻处理B减轻处理C从重处理D加重处理

单选题在邮储员工违规行为处理中,造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的,应属于()的情形。A情节严重或后果严重B可在规定的处理幅度内从轻处理C可免予处理D可给予经济处理

单选题在员工违规行为处理中,“国家法律、法规、宏观产业政策发生重大变化对邮储银行资产质量形成重大影响,但积极采取相关措施的”情形,应属于()。A可在规定的处理幅度内从轻处理B应当在规定的处理幅度内从重处理C可免于处理D开除处理

单选题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,加重处理是指在规定的处理幅度以外,给予加重()的处理。A一档B两档C三档

多选题在邮储员工违规行为处理中,应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。A在处理期间内再次违规的B决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的,按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D初次或者过失违规的

单选题在员工违规行为处理中,“有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形,应属于()。A可在规定的处理幅度内从轻处理B应当在规定的处理幅度内从重处理C可免予处理D开除处理