简要叙述管理人员的薪酬方案
简要叙述管理人员的薪酬方案
相关考题：
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假？A.除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功B.或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功C.如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功D.如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效
薪酬与考核委员会是公司内部治理结构的重要组成部分之一，以下属于其工作职责的是（）。A、负责制定公司员工的考核标准和薪酬政策B、负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案C、负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准D、负责对董事、监事和高级管理人员进行考核
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假？（）A、除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功B、或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功C、如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功D、如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效
《股份制商业银行公司治理指引》明确，股份制商业银行薪酬委员会负责拟定（）的薪酬方案，向董事会提出薪酬方案的建议，并监督方案的实施。A、董事B、监事C、高级管理层成员D、中层管理人员E、一线营业人员
单选题薪酬与考核委员会是公司内部治理结构的重要组成部分之一，以下不属于其工作职责的是( )。A负责对董事、监事和高级管理人员进行考核B负责制定公司员工的考核标准和薪酬政策C负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案D负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准
问答题管理人员的工作特征有哪些？在设计和管理管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？