根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是（ ）。A．指导式B．推销式C．参与式D．授权式
“低工作、高关系”是( )领导方式。 A、参与式B、说服式C、授权式D、命令式
“领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为”，这体现了领导风格的（ ）。A．指导式B．推销式C．参与式D．授权式
对于赫塞和布兰查德所指的“低工作一低关系”式的领导风格，宜采用( )。A.指导式领导B.推销式领导C.参与式领导D.授权式领导
根据领导者生命周期理论，具有“低工作一高关系”特点的领导风格是（ ）。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式
领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为的是（ ）的领导风格。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式
根据领导生命周期理论，具有高工作一高关系特点的领导风格是()。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式
根据领导者生命周期理论，对于能力低、意愿高的下属，采用的领导风格是（ ）。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式
根据领导者生命周期理高工作一高关系特点的领导风格是论，具有( )。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式
根据领导的生命周期理论,高工作—高关系的领导风格是( )。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式
团队处在震荡期一般需要采用哪一种领导风格？（）A、授权式B、支持式C、命令式D、教练式
团队处在形成期一般需要采用哪一种领导风格？（）A、授权式B、支持式C、命令式D、教练式
勒温（Lewin）领导风格理论将领导行为分为（）等风格类型。A、独裁式领导B、民主式领导C、放任式领导D、贫乏型领导E、团队型领导
（）型领导会对成员不提供指导或支持，通过授权鼓励成员自主做好工作。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用：（）A、授权式领导风格B、支持式领导风格C、命令型领导风格D、教练式领导风格
在团队的领导方法中，监督频率最低的是（）A、支持式B、教练式C、命令式D、授权式
授权式团队领导风格的特点是（）A、高指挥、低支持B、高支持、低指挥C、少指挥、少支持D、少指挥、多支持
对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格，宜采用（ ）。A、指导式领导B、推销式领导C、参与式领导D、授权式领导
单选题针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用：（）A授权式领导风格B支持式领导风格C命令型领导风格D教练式领导风格
单选题授权式团队领导风格的特点是（）A高指挥、低支持B高支持、低指挥C少指挥、少支持D少指挥、多支持
单选题对于赫塞和布兰查德所指的"低工作-低关系"式的领导风格，宜采用()。A指导式领导B推销式领导C参与式领导D授权式领导
单选题根据领导生命周期理论，工作能力不足但积极性较高的下属适用的领导风格为（ ）。A命令式B说服式C参与式D授权式
单选题（）型领导会对成员不提供指导或支持，通过授权鼓励成员自主做好工作。A命令式B说服式C参与式D授权式
多选题下列领导方式与员工的发展阶段匹配正确的有（ ）。A命令式领导风格与第一阶段员工的匹配B支持式领导风格与第二阶段员工的匹配C教练式领导风格与第三阶段员工的匹配D授权式领导风格与第四阶段员工的匹配
单选题在情境领导理论中，下属既有能力又愿意执行任务时应采取的领导风格是A命令式B说服式C参与式D授权式
多选题指挥性行为和支持性行为的不同组合得出的领导方式有（ ）。A命令式的领导方式B教练式的领导方式C支持式的领导方式D授权式的领导方式
单选题在团队的领导方法中，监督频率最低的是（）A支持式B教练式C命令式D授权式