“领导不仅表现出指导行为,而且富于支持行为”,这体现了领导风格的( )。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

“领导不仅表现出指导行为,而且富于支持行为”,这体现了领导风格的( )。

A.指导式

B.推销式

C.参与式

D.授权式


相关考题:

以下不属于路径-目标理论的领导行为的是( )。A.指导式领导B.支配式领导C.支持型领导D.成就取向式领导

罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是( )。 A.成就取向式领导 B.支持型领导 C.交易型领导 D.参与式领导 E.指导式领导

下列关于赫塞和布兰查德提出的授权式,表述正确的是( )。A.领导规定工作任务、角色职责,指示员工做什么,如何做B.领导提供较少的指导或支持,让下级自主决定C.领导与下属共同决策,领导提供便利条件和沟通D.领导不仅表现出指导行为,而且富于支持行为

将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。A.特质理论B.权变理论C.路径-目标理论D.领导-成员交换理论

按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导主动征求并采纳下属的意见,则这个领导属于( )领导。A.指导式B.支持C.参与式D.成就取向式

罗伯特.豪斯确定了的领导行为是( )。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就取向式领导E.支配式领导

“领导不仅表现出指导行为,而且富于支持行为”,这体现了领导风格的( )。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

按照豪斯的路径一目标理论,老赵的领导行为属于( )A.指导式领导B.支持式领导C.参与式领导D.成就取向式领导

高工作与高关系的推销式领导风格表现为( )。A.较少的指导和支持B.领导表现出指导行为C.富于支持行为D.共同决策

情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者同时提供指导性的行为与支持性的行为的领导风格被称为 ( )A.指示(高任务-低关系)B.推销(高任务-高关系)C.参与(低任务-高关系)D.授权(低任务-低关系)

领导者的领导风格可以分为()。 A.成就型风格B.参与型风格C.指导型风D.支持型风格

将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。A.特质理论B.权变理论C.路径一目标理论D.领导-成员交换理论

豪斯确定的领导行为包括( )。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就取向式领导E.目的式领导

将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。A.特质理论B.权变理论C.路径一目标理论D.领导一成员交换理论

根据豪斯的路径-目标理论,主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于( )。A.指导式领导B.参与式领导C.独裁式领导D.支持型领导

领导不仅表现出指导行为,而且富于支持行为的是( )的领导风格。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

根据目标—路径理论,设定挑战性目标,鼓励下属表现出自己的最佳水平,属于( )。A.成就取向式领导B.指导式领导C.支持型领导D.参与式领导

路径一目标理论确定了四种领导行为,( )是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。A.成就取向式领导B.指导式领导C.支持型领导D.参与式领导

罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括()。A.支持型领导B.参与式领导C.成就取向式领导D.指导式领导E.权变型领导

根据豪斯的路径一目标理论,主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于( )。A.指导式领导B.参与式领导C.成就取向式领导D.支持型领导

下列关于领导生命周期理论的选项中,正确的是()A.指导型领导是高关系、低任务的领导风格B.支持型领导是高关系、高工作的领导风格C.领导行为的工作行为越低,说明下属成熟度越高D.领导行为的关系行为越高,说明下属成熟度越低

豪斯的路径-目标领导理论中领导者是友好而亲近的,对下属行为表现出诚恳的关注这种领到方式是()A.指导型领导B.参与型领导C.授权型领导D.支持型领导

领导行为包括( )。A.指导式B.支持型C.参与式D.成就取向式E.奖励式

高工作与高关系的推销式领导风格表现为(  )。A.较少的指导和支持B.领导表现出指导行为C.富于支持行为D.共同决策E.较少的员工关怀

罗伯特·豪斯确定的四种领导行为包括()。A、成就取向式领导B、支持型领导C、交易型领导D、参与式领导E、指导式领导

多选题高工作与高关系的推销式领导风格表现为(  )。A较少的指导和支持B领导表现出指导行为C富于支持行为D共同决策E较少的员工关怀

多选题罗伯特·豪斯确定的四种领导行为包括()。A成就取向式领导B支持型领导C交易型领导D参与式领导E指导式领导

多选题按照豪斯的路径—目标理论,老赵的领导行为属于(  )。A指导式领导B支持式领导C参与式领导D成就取向式领导