违反“财经纪律十五条禁令”的处理方式属于组织人事处理方式的是（）A、退还赃款赃物B、赔偿损失C、归还欠款、D、降薪、扣发奖金E、主要责任人为财务人员的，一律调离财务岗位
违反“财经纪律十五条禁令”的处理方式属于组织人事处理方式的是（）
- A、退还赃款赃物
- B、赔偿损失
- C、归还欠款、
- D、降薪、扣发奖金
- E、主要责任人为财务人员的，一律调离财务岗位
相关考题：
根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发[2009]26号)规定,国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当()当年的绩效薪金、奖金。 A、减发或者全部扣发B、部分扣发C、减发D、全部扣发
若未对系统的工号及权限进行规范管理，在申请、审批等正规流程手续缺失的情况下，随意为他人分配工号、设置权限的，经自查、责任追溯等方式发现后，对相关责任人视情节轻重给予（）的处理。A、通报、降薪、降岗B、调离岗位、解除劳动合同、退回原派遣单位C、降岗、降薪、调离岗位D、降岗、降薪、解除劳动合同
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》（苏农银发2006第378号）中规定，对违规责任人员的处理方式：（），以上处理方式可以并处。A、经济处罚，包括罚款，扣发考核性工资、奖金、期酬等；B、纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除；C、其他处理，包括通报批评、离岗清收、限期调离、停职、解聘专业技术职务、除名、解除劳动合同等。
单选题违反信贷和资金管理规章制度组织处理，不包括（）。A停职B调离岗位C责令辞职D扣发绩效工资