根据科学管理理论,泰勒提出了以下相应的管理制度()。A、对专业技术人员提出科学的工作方法,以便合理利用工时,提高工效B、在工资制度上实行差别工资制C、对专业技术人员进行科学的选择、培训和提高D、制定科学的岗位工作规程,并用文件形式固定下来以利推广
根据科学管理理论,泰勒提出了以下相应的管理制度()。
- A、对专业技术人员提出科学的工作方法,以便合理利用工时,提高工效
- B、在工资制度上实行差别工资制
- C、对专业技术人员进行科学的选择、培训和提高
- D、制定科学的岗位工作规程,并用文件形式固定下来以利推广
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以下关于科学管理理论的说法,错误的是()。 A.标准定额是对工作进行管理的依据B.工人磨洋工的一个重要原因是人性懒惰C.主张改变原来的经验工作方法,代之以科学工作方法D.泰罗认为,实行差别计件工资制会大大提高工人的积极性
以下关于泰罗科学管理理论的论述中,错误的是()。 A.科学管理理论认为标准定额是对工作进行管理的依据。B.科学管理理论提出了一种新的报酬制度()差别计件工资制。C.科学管理理论主张计划职能和执行职能分开,提出管理部门要按科学的规律来制订计划。D.科学管理理论把人看成“社会人”。
泰勒科学管理理论的主要内容有()。 A.制定科学系统的工作方法以完成任务B.使用刺激性差别计件工资制度增加产量C.精心选择工人及对工人进行专门培训D.培养工人和管理者的合作以协调集体活动E.336″生产效率取决于员工的积极性
泰勒科学管理理论的主要内容有()A、制定科学系统的工作方法以完成任务B、使用刺激性差别计件工资制度增加产量C、精心选择工人及对工人进行专门培训D、培养工人和管理者的合作以协调集体活动E、生产效率取决于员工的积极性
单选题查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者,他特别重视劳资关系,并为实现劳资协作提出了()A差别计件工资制度B岗位结构工资制度C固定工资加利润分享制度D固定工资加绩效工资制度