企业文化是一个没有层次的体系，它的内部结构相对不稳定。
企业文化是一个没有层次的体系，它的内部结构相对不稳定。
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在网络体系的发展过程中，虽然OSI参考模型最为有名，但是它却是一个失败的系统，因为业界没有完全按照OSI参考模型建立的协议体系，主要原因是A．层次太多，实现复杂 B．层次模糊，概念不清 C．层次清晰，但功能分配不均 D．过于简单，不适合网络
对于企业文化的概念，人们有以下的理解和看法，你认为哪种观点是不正确的（）A、企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系，代表一个企业的个性B、企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次C、企业文化对企业职工的行为具有软约束性D、如果没有积极的指导和创造，企业就不可能形成企业文化
单选题国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、（）和制度文化层三层次所构成A行为层B伦理道德层C物质层D精神层
单选题企业文化设计中最重要的是（），它决定了企业文化的整体效果，也是设计的难点所在。A企业理念体系的设计B企业视听系统的设计C企业行为系统的设计D企业制度体系的设计