()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革
企业文化的“超前性”决定了它的社会价值。() 此题为判断题(对，错)。
企业处于不同的发展阶段决定了它的不同特点,进而影响到企业文化。() 此题为判断题(对，错)。
企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化,它源自现实企业文化,又高于现实企业文化。() 此题为判断题(对，错)。
1．企业家是企业经营的主角，是企业文化的设计者、倡导者、推动者、弘扬者，也是“企业文化的旗手”。 （ ）
企业文化积累也是无止境的，只要企业存在，就需要进行（）。A企业文化的积累B企业文化的发展C企业文化的存在D企业文化的支持
企业文化是一个有层次的体系，它的内容结构相对固定，所含内容也是相似的，体现出不同企业的鲜明个性，这也是企业文化的魅力所在。A对B错
关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是（）A、企业文化是人力资源开发的关键因素B、企业文化是人力资源开发的理论依据C、企业文化是人力资源开发的重要内容D、企业文化是人力资源开发的重要途径E、企业文化使人力资源开发效果更好
企业文化是一个有层次的体系，它的内容结构相对固定，所含内容也是相似的，体现出不同企业的鲜明个性，这也是企业文化的魅力所在。
企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。
（）是企业文化建设的重要内容，是（）内化为员工自觉行动的重要手段，也是企业文化建设取得成效的保障
企业家是企业经营的主角，是企业文化的设计者、倡导者、推动者、弘扬者，也是“企业文化的旗手”。
短短几年间，M创新科技有限公司从仅有几个合伙人的公司发展成为全球民用小型无人机的领航者。该公司成功的重要原因，在于它专注于产品的态度，在于它“积极尽志，求真品诚”的企业精神。这说明（）A、优秀企业文化对企业发展起决定作用B、打造优秀企业文化是企业发展的目的C、科技进步是企业文化创新的重要动力D、优秀企业文化能有效提升企业竞争力
企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。A、企业文化的变革B、企业文化的传播C、企业文化的积累D、企业文化的选择
企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化选择D、企业文化变革
传播执行阶段是企业文化建设过程中最为复杂、最为多变的时期，也是最为漫长的时期。
企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的（）。①信念；②行为；③行为倾向；④偏好。A、①②B、①②④C、②③④D、③④
企业文化年度计划的（）人选往往决定了项目的实施效果。A、监督B、执行C、负责D、协调
研究企业文化调研活动中的（）这一过程，也是企业文化师的重要工作内容之一。
企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。
单选题企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。A企业文化传播B企业文化冲突C企业文化选择D企业文化变革
单选题企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。A企业文化的变革B企业文化的传播C企业文化的积累D企业文化的选择
判断题企业文化是一个有层次的体系，它的内容结构相对固定，所含内容也是相似的，体现出不同企业的鲜明个性，这也是企业文化的魅力所在。A对B错
单选题企业文化设计中最重要的是（），它决定了企业文化的整体效果，也是设计的难点所在。A企业理念体系的设计B企业视听系统的设计C企业行为系统的设计D企业制度体系的设计
单选题企业文化年度计划的（）人选往往决定了项目的实施效果。A监督B执行C负责D协调
填空题研究企业文化调研活动中的（）这一过程，也是企业文化师的重要工作内容之一。
填空题（）是企业文化建设的重要内容，是（）内化为员工自觉行动的重要手段，也是企业文化建设取得成效的保障