什么是强化，强化的方式主要有哪些？

什么是强化，强化的方式主要有哪些？

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简述印象管理中的情景认同论。
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当没有人在场时，个体的利他行为会（）A、增加B、减少C、不变D、不确定
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举例说明人们减少认知失调的办法。
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助人者的心境一般不会影响其发生助人行为的可能性。
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就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
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在人际交往中避免目光接触表明对交往的对方没有兴趣。
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“无论我怎么努力都于事无补”，这种观点体现了个体的（）A、自我障碍B、自我实现的预言C、习得无助D、自我服务偏见
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