在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的200%支付加班工资。

在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的200%支付加班工资。


相关考题:

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%工资报酬。() 此题为判断题(对,错)。

关于延长工作时间的工资报酬,说法错误的有()。A:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬B:休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬D:春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬E:教师节期间安排教师授课的,支付不低于工资的300%的工资报酬

关于延长工作时间的工资报酬,下列说法错误的有( )。A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬B.休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬D.春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬E.教师节期间安排教师授课的,支付不低于工资的300%的工资报酬

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。A:150%B:200%C:300%D:400%

休息日安排劳动者工资,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬()。A、支付不低于工资100%的工资报酬B、支付不低于工资150%的工资报酬C、支付不低于工资200%的工资报酬D、支付不低于工资300%的工资报酬

休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资200%的工资报酬。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。

对于加班加点工资的支付标准,下列描述错误的是()。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬D、法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

下列选项中,说法错误的是()。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬

下列选项中,说法正确的是()。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬B、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬E、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。A、100%B、150%C、200%D、300%

下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中,错误的有()A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的l50%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬D、春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬E、用人单位延长工作时间,必须支付相应的报酬

用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的加班工资应当不低于工资的()A、150%B、300%C、200%D、400%

用人单位安排劳动者()的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。A、工作日延长劳动时间B、休息日劳动且不能安排同等时间补休C、在五一节当天劳动D、在中秋节当天劳动

用人单位安排劳动者工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的()支付加点工资;在休息日劳动又不能安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的()支付加班工资;在法定休假日劳动斩,按照不低于本人工资的()支付加班工资。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。

用人单位在休息日安排劳动者加班工作的,应当首先安排补休,若不能补休时,可采用下列哪种方式:()。A、不低于工资的50%的加班工资B、不低于工资的100%的加班工资C、不低于工资的150%的加班工资D、不低于工资的200%的加班工资

单选题关于加班加点工资报酬支付标准的阐述。不正确的是()A安排劳动者超长时间工作的,支付不低于工资的150%的工资报酬B休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬C法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬D法定休息日安排劳动者工作的又不能安排补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬

判断题在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的200%支付加班工资。A对B错

多选题下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中,错误的有()A安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬B休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的l50%的工资报酬C休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬D春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬E用人单位延长工作时间,必须支付相应的报酬

单选题安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的( )工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )工资报酬。A150%;200%B150%;250%C100%;200%D100%;300%

多选题下列表述正确的是()A工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的150%支付加点工资B在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的200%支付加班工资C在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的300%支付加班工资D在休息日劳动但可以在六个月之内安排同等时间补休的,不用支付加班工资

判断题休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资200%的工资报酬。A对B错

单选题以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。A安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬

单选题用人单位安排劳动者()的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。A工作日延长劳动时间B休息日劳动且不能安排同等时间补休C在五一节当天劳动D在中秋节当天劳动

单选题用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的加班工资应当不低于工资的()A150%B300%C200%D400%

多选题对于加班加点工资的支付标准,下列描述正确的是()。A安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬C休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬D法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。