下列人员中，()不属于我国《劳动法》的适用范围。A、公务员B、农村农业劳动者C、现役军人D、个体经济组织的雇工
下列属于我国劳动法的调整范围的是()。选项格式:A、某饭店雇佣服务员B、某大学毕业生被分配到机关工作C、家庭雇佣保姆D、某学校食堂雇佣临时工参考答案:AD 下列属于我国劳动法的调整范围的是()。选项格式：A、某饭店雇佣服务员B、某大学毕业生被分配到机关工作C、家庭雇佣保姆D、某学校食堂雇佣临时工
劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( ) A.劳动法有特定的主体B. 劳动法有独立的内容体系C. 劳动法有特定的调整对象D. 劳动法有特定的调整方法
下列属于我国劳动法调整范围的是（）A、国家机关公务员B、企业职工C、家庭保姆D、自然人用工
我国广义劳动法是指（）。A、《中华人民共和国劳动法》B、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和C、调整劳动关系的法律规范的总和
根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。A、法定休假B、年休假C、婚丧假D、事假
劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。A、劳动法有特定的调整对象B、劳动法有特定的主体C、劳动法有独立的内容体系D、劳动法有特定的调整方法
从保险法的调整范围来看，目前我国的保险法的调整范围仅限于商业保险，社会保险不属于保险法调整的范围。（）
劳动法成为独立的法律部门，原因在于（）。A、劳动法有特定的调整对象B、劳动法有特定的主体C、劳动法有独立的内容体系D、劳动法有特定的调整方法
单选题下列属于我国劳动法调整范围的是（）A国家机关公务员B企业职工C家庭保姆D自然人用工
多选题下列不属于我国劳动法调整范围的有（）A进城务工的农民B现役军人C家庭保姆D农村劳动者E国家公务员
多选题劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。A劳动法有独立的内容体系B劳动法有特定的调整方法C劳动法有特定的主体D劳动法有特定的调整对象
多选题下列人员中，（）不属于我国《劳动法》的适用范围。A公务员B农村农业劳动者C现役军人D个体经济组织的雇工
判断题从保险法的调整范围来看，目前我国的保险法的调整范围仅限于商业保险，社会保险不属于保险法调整的范围。（）A对B错
判断题农村农业劳动者的劳动关系，属于我国《劳动法》调整劳动关系的范围。A对B错
多选题（）的劳动关系已被纳入《劳动合同法》的调整范围，进而被纳入劳动法的调整范围。这在我国劳动法制实践中意义非常重大 。A生产资料不合格B用人单位不合格C劳动者不合格D以上都是
单选题根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。A法定休假B年休假C婚丧假D事假