多选题（）的劳动关系已被纳入《劳动合同法》的调整范围，进而被纳入劳动法的调整范围。这在我国劳动法制实践中意义非常重大 。A生产资料不合格B用人单位不合格C劳动者不合格D以上都是
多选题
（）的劳动关系已被纳入《劳动合同法》的调整范围，进而被纳入劳动法的调整范围。这在我国劳动法制实践中意义非常重大 。
A
生产资料不合格
B
用人单位不合格
C
劳动者不合格
D
以上都是
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解析：
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相关考题：
《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，扩大了适用范围，具体体现在()A、将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整B、将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整C、增加了民办非企业单位等组织作为用人单位D、增加了个体经济组织作为用人单位
我国狭义上的《劳动法》指的是()A.《中华人民共和国劳动法》B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称C.调整劳动关系的法律规范的总和D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
下面关于劳动关系调整的说法正确的是（）A、劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动B、在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员C、调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关
下面关于劳动关系调整的说法正确的是：（）A、劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动B、劳动关系调整是我国劳动法及其相关法律法规实施的重要内容和形式而不是我国建立与完善社会主义法制的重要组成部分C、在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员D、调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关
单选题下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B劳动法调整的是狭义上的劳动关系C劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
多选题未纳入《劳动法》调整范围的劳动关系有（）。A国家机关中的非合同劳动关系B事业单位、社会团体中的非合同劳动关系C农村集体经济组织的劳动关系D现役军人、家庭保姆、自然人用工等劳动关系