功利主义理论内部存在着自相矛盾的地方，那就是效果论只追求效率，不考虑公平，恰恰违背了功利主义所承认的（）。A、人人平等的自由权B、优胜劣汰的进化原则C、效率致上原则D、行为结果重于动机观点
功利主义理论内部存在着自相矛盾的地方，那就是效果论只追求效率，不考虑公平，恰恰违背了功利主义所承认的（）。
- A、人人平等的自由权
- B、优胜劣汰的进化原则
- C、效率致上原则
- D、行为结果重于动机观点
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行政人员履行责任的行为模式之一是：“公共行政人员以一种特别强烈的公正期望，去对待他们接触的人，或者说公共官员公正地处事的责任。”这种模式体现了（ ）。A.功利主义的公正取向B.功利主义的效果论取向C.义务论的公正取向D.义务论的效率取向
有关功利论的叙述正确的是A.功利论主张医护人员遵守既定的原则规范B.功利论以人们的动机为道德价值基础C.功利论是关于责任、担当的理论D.认为人的本性就是追求快乐和幸福E.功利论考虑个别主体利益需求
效率与效果相较，简化的思维更关注的是效率而非效果。那是因为（）。A、当思维框架局限时，往往只关注“苦劳”而非功劳B、简化思维框架里，人们无法周全考虑C、所以忙、茫、盲经常是相继出来的D、这个社会追求的就是效率
关于功利主义正确的说法有哪些？（）A、为了绝大多数人的利益允许牺牲“少数人”的利益。B、功利主义的自由理论承认每一个人的权利是平等的，应该得到同等的对待。C、效果论只追求效率，不考虑公平。D、功利主义违背了人人平等的自由权。
行政人员履行责任的行为模式之一是：“公共行政人员以一种特别强烈的公正期望，去对待他们接触的人，或者说公共官员公正地处事的责任。”这种模式体现了（）。A、功利主义的公正取向B、功利主义的效果论取向C、义务论的公正取向D、义务论的效率取向
单选题内部审计机构和人员如果只进行效率性审计，只对效率性进行审计评价，也应当关注与经济性、效果性审计之间的关系，以提高内部审计的有效性，并出具（）审计报告。A管理B专项经济性C专项效果性D专项效率性
单选题内部审计机构和人员如果只进行效果性审计，只对效果性进行审计评价，也应当关注与经济性、效率性审计之间的关系，以提高内部审计的有效性，并出具（）审计报告。A管理B专项经济性C专项效果性D专项效率性
单选题关于护理伦理学的理论基础，错误的是（）A美德论告诉人什么是道德上的完人以及如何成为道德上的完人B义务论是关于义务、责任和应当的理论C功利论是一种以人们行为的功利效果作为道德价值之基础或基本的评价标准的理论D义务论侧重于行为动机，忽视了行为的效果E因为功利主义的道德原则是“最大多数人的最大幸福”，所以，功利论是最科学的伦理学理论
多选题效率与效果相较，简化的思维更关注的是效率而非效果。那是因为（）。A当思维框架局限时，往往只关注“苦劳”而非功劳B简化思维框架里，人们无法周全考虑C所以忙、茫、盲经常是相继出来的D这个社会追求的就是效率
判断题管理活动既追求效果，又追求效率。A对B错