男性和女性职业相异的指数（）A、如果所有职业完全隔离，那么将是100B、如果男性和女性被随机地分配工作，那么将是100C、自1970年以来上升了D、表明面临职业歧视工人的百分比
男性和女性职业相异的指数（）
- A、如果所有职业完全隔离，那么将是100
- B、如果男性和女性被随机地分配工作，那么将是100
- C、自1970年以来上升了
- D、表明面临职业歧视工人的百分比
相关考题：
从表中的数据可知，女性每类职业人员的录用率都高于男性，但是计算出来的总录用率却是男性高于女性，其原因是( )。A．男性报考人数多于女性B．男性的录用人数多于女性C．男性与女性每类职业报考人数不同D．男性与女性每类职业报考人数的结构不同
共用题干两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料，回答下列问题：可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。A:在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B:由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者C:女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者D:女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业
下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是（）A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，将其有意安排在低工资岗位，属于职业歧视D.如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零E.劳动力市场歧视来源于个人歧视、统计性歧视，以及非竞争性歧视
关于职业歧视，下列说法中正确的有（ ）。A.在现实中，难以衡量有多少是由职业歧视导致的工资差别B.职业隔离是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况C.衡量职业隔离的指标是差异指数D.如果所有职业都是完全隔离的，差异指数为100E.如果男女劳动力在各种职业中的分布是完全相同的，差异指数为负数
下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是（）A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，属于职业歧视D.如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零E.劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见，以及非竞争性歧视
关于职业歧视，下列说法中正确的有（）。A、在现实中，难以衡量有多少是由职业歧视导致的工资差别B、职业隔离是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况C、衡量职业隔离的指标是差异指数D、如果所有职业都是完全隔离的，差异指数为100E、如果男女劳动力在各种职业中的分布是完全相同的，差异指数为负数
单选题关于歧视的说法，错误的是（ ）。A劳动力市场歧视强调具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为所属人口群体的不同而受到区别对待B劳动力市场歧视可以分为工资歧视和职业歧视C女性和男性平均工资性报酬差距就是工资歧视D差异指数是对职业隔离进行衡量的一个指标
单选题如果对男性和女性的生产率特征支付相同的价格，那么（）A他们会获得相同的工资B歧视会被消除C男性和女性每增加一年的经验所获得的补偿相同D职业隔离将消失